买的灵活就业社保可以转为公司社保吗 买的灵活就业社保可以转为公司社保吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于买的灵活就业社保可以转为公司社保吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍买的灵活就业社保可以转为公司社保吗的解答，让我们一起看看吧。

交了一年灵活就业还能转到企业吗？

交了一年灵活就业可以转到企业，首先你要办理灵活就业的停止，拿着你的就业失业证去社保所办理，社保所在系统中给你做终止，然后在就业失业登记证上登记，注清楚你再就业，这样的话那就可以与企业签劳动合同，企业的人资部门，拿着你个人材料去人社局办理增员，你的社保完成了衔接缴费。

可以。以我为例子，我买4050灵活就业一年多三个月就找到工作了，然后就转到企业买社保。你只需要去税局带上身份证约个人社保号，去停保就可以了。下个月公司按正常员工购买社保。如果入职后干不了多久又某种原因又失业的，还可以继续购买4050，前提是你之前购买450没有够满三年就可以了。

灵活就业社保怎么转单位社保？

灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。转移养老保险手续大致需要以下材料：　　转出：调动函、转出单位的信息、转移申请表、养老金账户明细；　　转入：转移申请表、对方账号、账户明细；

买了3年灵活就业社保可以转灵职工社保吗？

灵活就业人员参加的就是城镇职工社保，二者本身就是同一类的社保，不存在可不可以互转的问题。

灵活就业人员是参加城镇职工社保的一种身份，除此之外，无雇工的个体户也可以参加城镇职工社保。如果你找到工作了，那么单位就必须帮你交社保了，这个是法定要求。当单位帮你交了社保你交的灵活社保就必须停保，因为我国是不可以同时交两份社保。

首先，灵活就业人员养老保险费用全部由个人承担。

虽然参加的同是城镇职工社保，但是灵活就业人员与有单位的在职职工，在养老保险缴费比例方面有不同。现在，灵活就业人员的养老保险缴费比例一般为20%，所缴费用全部由个人承担；而在职职工的养老保险缴费比例为24%，其中单位承担16%，个人承担8%。从此看出，在缴费压力上，灵活就业人员比在职职工是大了不少。这说明，有单位上班，参加社保的保障力度是大了不少。

其次，灵活就业人员的缴费基数可以灵活选择。

目前，灵活就业人员的缴费基数可以按上一年度的社会平均工资的60%、100%、300%三个档进行选择。经济来源少的，可以选低档；经济基础较好的，可选高档。大家都知道，社保的原则是多缴多得、长缴多得，缴费基数越高，缴费的时间越长，退休后拿到的养老金就越多。

第三，灵活就业人员的退休养老金待遇，与在职职工的计算方式是一致的。

在职职工社保包括“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。灵活就业人员的社保一般只有养老保险和医疗保险。在退休年龄及养老保险、医疗保险的最低缴费年限上，还有养老金计算方式上，都跟在职职工的规定一样，并没有存在不同。

灵活就业社保可以转成职工社保吗？

可以。

1、灵活就业人员需要到参保的社保经办机构办理转出手续。

2、社保经办机构会给灵活就业人员一张《转移单》，然后灵活就业人员将转移单交给用人单位。

3、用人单位会从入职起就给员工办理续保手续，关系转入单位以后，就会按公司社保参保缴费。

法律依据：

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

到此，以上就是小编对于买的灵活就业社保可以转为公司社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于买的灵活就业社保可以转为公司社保吗的4点解答对大家有用。