得了尿毒症能买社保吗 得了尿毒症能买社保吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于得了尿毒症能买社保吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍得了尿毒症能买社保吗的解答，让我们一起看看吧。

尿毒症怎么交社保？

社保不论健康与否，只要愿意交社保费就可以投保。而投保商业保险时是需要健康告知的，如果已经得了大病，是不能再投保任何保险的。个人在人才办的医保，针对住院一般是有6个月等待期的。等待期内住院产生的医疗费用是不予报销的；而通过单位统一给办的医保，是没有等待期，凭医保卡住院，产生的医疗费就可以按规定报销了

专家们好，我生尿毒症不能上班了，现在能领社保吗？

领社保就是病退， 病退必须达到两个条件：

1、年龄，男50岁、女45岁以上；

2、社保费年限10以上。

工作单位买了4年社保然后我得尿毒症失去工作了怎么做到权益最大化？

我国的《劳动合同法》、《劳动法合同法实施条例》、《社会保险法》等劳动法律法规，对劳动者和用人单位的相关权利和义务是有严格规定的。你可以本着和用人单位先协商，协商不存，则依法维权的原则来保证你最大的权益。

劳动者因自身疾病，不能正常工作的，如果是在医疗期内，受《劳动合同法》保护，用人单位应该按相关规定发放病假工资，并缴纳社保。期间用人单位是没有法定理由和你解除劳动关系的。

如果医疗期已满，仍然不能正常工作，双方可以协商解除劳动关系。用人单位应该按你在本单位累计的工作年限，工作每满一年，支付一个月工资标准的补偿金。如果不能提前30天通知的话，还应支付一个月工资标准的代通金。

如果职工身患重大疾病，用人单位还可以是酌情额外支付生活补助金。

如果你是在医疗期内失去了工作，依据劳动合同法的相关规定，用人单位属于违法解除劳动合同，依法应该给予双倍赔偿，并支付相关补偿：

1、违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。也就是说，用人单位应该按你在本单位累计的工作年限，工作每满一年，支付1个月工资标准的补偿金的基础上进行双倍赔付。

2、如果没有提前30天通知，就解除了劳动关系，还可以要求用人单位支付1个月工资标准的代通金。

3、由于你患的是重大疾病，可以要求用人单位额外适当支付生活补助费。

4、如果医疗期内，解除劳动关系之前，没有支付病假工资，没有为你缴纳社保，可以要求其支付拖欠的工资，以及欠缴的社保。

5、如果用人单位没有和你签订过劳动合同，自建立劳动关系之日起，致劳动关系结束之日的工资，都应按双倍支付，你可以提起补差。

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谢谢悟空的邀请！

对于用人单位如果于到该企业员工在上班期间身患疾病，哪么对于企业应该为员工积极给予治疗，尤其是对患有较严重的疾病哪就更应该给予治疗啦。

哪么对于己经工作了四年的企业员工，因患有尿毒症，需要住院治疗，而且患了尿毒症，所以需要更高的治疗费用，至于对待这样的患者，企业应该要做到的是什么？然而劳动法所规定的，由于患者还未与单位断决劳动合同关系，也就是患者依然还存在劳动合同关系上的续存关系。至于单位对员工有什么补偿？而作为一个社会主义的国家，社会主义的企业，就应该为自己的员工先作住院治疗，给予医疗费的报销处理，最起码要按特殊病情给予患者的最大安慰，并主动由企业派出专人给患者送去慰问金，更最大的可能情况下给予医疗费用的报销比利。

当然人总会在不知不觉的情况下患有各种疾病，然而题主所提到的就是人有旦夕之祸。虽然己经工作了四年，也就是给买了四年的社会保险，虽然四年的社会保险不算太多，但是社会保险即医保中心，同样有责任为身患尿毒症的病人，而按医保中心所有规定给予报销，再有患者在身患疾病期间，要按劳动法所有规定，给予按正常照发患者的工资，如果有可能的话，给予患者办理病退手续，至于对所缴社会保险费用应由企业与社保中心共同协商，怎么样解决这一特殊情况，尤其是企业应主动帮助解决。

当然对于患者是一件比较难过的一件事情，而这就是天灾人祸。为了起现企业的善良，然而做好对患者最大化的权利保护，同时也是一个企业应该对患者的最大支持！个人观点，仅供参考！

到此，以上就是小编对于得了尿毒症能买社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于得了尿毒症能买社保吗的3点解答对大家有用。