领了生育津贴还可以领工资吗 领了生育津贴还可以领工资吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领了生育津贴还可以领工资吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍领了生育津贴还可以领工资吗的解答，让我们一起看看吧。

产假期间领了劳动和社会保障局的生育保险金,单位是否还应发产假工资？

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。

2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

劳动合同能领取生育津贴吗？

劳动合同和领取生育津贴没有关系，领取生育津贴需要在生育前你的单位为你连续正常购买生育保险达到十个月，然后才能申请生育津贴，申请生育津贴的时候需要提供劳动合同和单位盖章的生育津贴申请表，还有女同志的身份证复印件，由单位代为办理

生育保险和生育津贴是一起算的吗？

不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》

第八条　生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。

生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

不是一个概念。

　　1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；

　　2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；

　　3、我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和生育津贴可以同时享受。生育完符合生育保险报销条件的，拿好所需资料证件，提交社保局，审核通过后第一个发放的就是生育报销费用和生育津贴，第二个月只有生育津贴了。

生育保险俗称生育待遇,包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育津贴和工资的关系？

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的

工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差

额补足；

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。

到此，以上就是小编对于领了生育津贴还可以领工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于领了生育津贴还可以领工资吗的4点解答对大家有用。