本人工资和本人缴费工资区别 本人工资和本人缴费工资区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本人工资和本人缴费工资区别的问题，于是小编就整理了6个相关介绍本人工资和本人缴费工资区别的解答，让我们一起看看吧。

单位缴纳的公积金是个人收入吗？

每个人的住房公积金由两部分构成，一部分是从个人工资扣的，另一部分是由单位承担。两部分的钱按月缴纳至公积金管理中心，记录在个人住房公积金卡上，全部属于职工个人所有。

作为十多年的HR,我回答一下这个问题:住房公积金单位部分原则上来说是个人收入的一部分，因为住房公积金缴纳后是直接打入个人公积金账户的，是个人所有，也占用单位人力成本的。只是住房公积金的提取和使用是有一定条件的，不同地市有不同的限制，住房公积金的提取主要有下面几个方式：第一种方式是购房和偿还购房贷款提取；第二种是主房租房申请；第三种是离职或者退休时的一次性提取；第四种是特殊情况下的提取比如患重大疾病的，生活困难的。

另外，住房公积金作为个人收入的一部分，在单位提出跟员工解除劳动合同时涉及经济补偿金和赔偿金计算时，住房公积金是可以纳入个人收入的一部分进行补偿的，这是很多员工不了解的。希望我的回答能帮到您！

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单位所缴纳的住房公积金是不计入个人工资，个人和单位是1比1缴纳的。

按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经市住房公积金管理委员会第47次会议审议通过，现就2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）本市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项通知如下：

　　一、住房公积金缴存基数及其计算口径

　　各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

　　自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。

　　2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　二、住房公积金缴存比例

　　2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

　　缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

应该算是福利吧。

单位缴的部分是以个人工资基数按比例算出来的，不是工资，是存入个人公积金帐户的，除了买房、大修、退休、死亡等途径外不能随意提取的。

国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，国家机关、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位都应当建立住房公积金制度。但是目前仍有很多单位没有给职工办理住房公积金。

为什么个人缴费金额比单位划入帐户金额还多？

因为自己交的进入个人帐户部分，累计起来 单位交的进入社保的统筹帐户，用于社保支付，你那里还有单位划入部分，说明还是老政策，新政策的话，单位交的部分，是不再划入个人帐户里，能划入的肯定是小比例 将来的养老金，也是两部分，基础养老金，社保的统筹帐户支付，个人帐户养老金，个人帐户累计额按月支付

因为自己交的进入个人帐户部分，累计起来单位交的进入社保的统筹帐户，用于社保支付，你那里还有单位划入部分，说明还是老政策，新政策的话，单位交的部分，是不再划入个人帐户里，能划入的肯定是小比例将来的养老金，也是两部分，基础养老金，社保的统筹帐户支付，个人帐户养老金，个人帐户累计额按月支付

本人个体工商户，要缴纳社保，我现在还帮一个朋友一起缴纳社保，我想知道我每个月社保缴纳多少钱？

个体工商户及其从业人员从申报之月起缴纳社会保险费，同时计算缴费年限。

(一)个体工商户及其从业人员参加基本养老保险 基本养老保险费以全省上年在岗职工月平均工资作为本人缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费. 基本养老保险个人账户的养老保险费按照缴费基数的8%记入，并按照省公布的个人账户利率记息。基本养老保险个人账户每年结息一次。个体工商户及其从业人员到其它单位就业的，养老保险档案和个人账户随同转移。个体工商户及其从业人员死亡或退休后死亡的，其个人账户储存额余额本息，可一次性支付给死者生前指定的受益人或法定继承人. (二)个体工商户及其从业人员参加基本医疗保险 个体工商户基本医疗保险缴费基数按全省上年在岗职工平均工资核定，按照8.5%的比例缴纳基本医疗保险费;个体工商户的从业人员所缴基本医疗保险费，由个体工商户和从业人员(含雇主和雇工)参照统筹地区用人单位与个人缴费比例分担。划入个人帐户的医疗保险费，按个体工商户的从业人员年龄段确定：45周岁以下的划拨比例2.8%, 46周岁以上的划拨比例 3.9%，划拨基数等同缴费基数;个体工商户的从业人员办理退休后划入个人账户的比例为5%1基数为本人的基本养老金，没有参加基本养老保险的个体工商户从业人员退休时，按太原市上一年企业退休人员月平均基本养老金的5%核定其个人账户。个体工商户的从业人员参加大病医疗保险缴费额为8元/人/月。其中，个体工商户承担5元，从业人员(含雇主和雇工)承担3元。(三)个体工商户及其从业人员参加失业保险 失业保险费以全省上年在岗职工月平均工资作为缴费基数，按照3%的比例缴纳。其中，个体工商户按照2%比例缴纳，个体工商户的从业人员(含雇主和雇工)按1%比例缴纳。(四)个体工商户的从业人员参加工伤保险 依据个体工商户经营范围，按照太原市行业工伤保险费率的规定，由个体工商户为其从业人员(含雇主和雇工)按时足额缴纳工伤保险费，从业人员个人不缴费。(五)个体工商户及其从业人员参加生育保险 以个体工商户工资总额的0.5%缴纳生育保险费，从业人员(含雇主和雇工)个人不再缴费。

每月缴存的医保，是单位和个人各交一半的吗?为什么我查医保卡账户余额，只有我每月的缴存数呢？

医疗保险是个人缴纳2%单位缴纳9%，个人缴纳的全部进入自己的账户，单位缴纳的，根据年龄不同，划入不同比例归个人账户，其余的进入医保统筹，.单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的标准： 　　①不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户； 　　②35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户； 　　③45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户； 　　④不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户； 　　⑤70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人户。

个人交社保,有多大比例进入个人账户？

个人以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险，所有缴费全部由个人承担，比较常见的缴费率是20%，即养老保险缴费=缴费基数×20%。

养老保险缴费的去向分为两部分，一部分进入统筹基金（统筹账户），占个人缴费的60%；一部分进入个人账户，占个人缴费的40%。

举个例子。假设社平工资为5000元，个人选择60%的缴费档次比例数，则每个月养老保险缴费为600元，其中360元计入统筹基金，240元计入个人账户。

按照《社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

将来，统筹账户负责计发统筹养老金（基础养老金），个人账户负责计发个人账户养老金，而退休基本养老金也是由两部分组成，即：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金。

如果想了解关于统筹账户的更多内容，欢迎按照以下链接阅读本号文章《养老保险统筹账户：我个人交的钱，为什么要进统筹账户？》（

），希望能够解答各位的疑惑。

基本养老保险个人账户是职工在符合国家规定办理退休手续时计算个人账户养老金的主要依据。参保职工缴费年限越长，缴费基数越高，其个人账户储存额就越多，退休时领取的养老金就越高。

基本养老保险个人账户划账比例为：1996年1月1日至1998年6月30日期间为参保人员缴费基数的12%；1998年7月1日至2006年6月30日为参保人员缴费基数的11%；2006年7月1日起为参保人员本人缴费基数的8%（即用人单位缴纳的不再计入个人账户）。灵活就业人员基本养老保险个人账户按个人缴费基数的8%记载。

基本医疗保险个人账户用于支付符合基本医疗保险的门、急诊费用、定点零售药店购药费用以及职工住院和门诊慢性病、门诊特定项目等费用中个人负担的费用，个人账户资金不足支付时，由个人用现金支付。

基本医疗保险个人账户划账比例为：35周岁（含35周岁）以下，按本人缴费基数的3%划入；36岁至45周岁，按本人缴费基数的3.4%划入；46岁以上至退休前（男满60周岁、女满55周岁或50周岁）前，按本人缴费基数的3.7%划入；退休人员按本人养老金的5.4%划入。

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楼主您好，个人交社保有多大比例进入到个人账户？个人交社保，那么基本上是按照灵活就业的形式来选择，全额自主的交纳个人的社保待遇。那么灵活就业人员，缴纳职工养老保险的比例大约是20%。但是并不是这20%全部进入到个人账户。

作为灵活就业人员，进入到个人账户当中的比例依然和企业在职职工是相同的，都是按照8%来计算的。所以说，我们进入个人账户的比例是和企业在职职工是相同的，虽然说灵活就业人员缴纳的社保待遇会更多一些，但是我们个人账户当中的比例是没有区别的。

企业在职职工，个人所承担的8%的缴费比例是全部进入到个人账户，但是由企业单位来承担剩余16%的缴费比例，是不会进入到个人账户的，所以说这一点对于我们个人来讲，那么灵活就业人员缴纳20%的比例，剩余的12%是自己交的钱，但是这个自己交的钱进入到了统筹账户当中里面去，并没有进入到了个人账户里面。

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楼主您好，个人交社保有多大比例进入到个人账户呢？一般情况下指的个人交社保就是按照自由职业者的身份，以灵活就业的形式来交纳个人的社保，那么灵活就业人员，缴纳自己的职工养老保险，一般是按照20%的比例来进行交纳的，相比于企业在职职工来，他的缴费比例相对要低一些。

但是作为个人来讲，毕竟承担的比例还是要高的，因为企业在职职工只需要承担个人账户当中8%的缴费比例就可以了，但是灵活就业人员需要承担20%，实际上邻国就业人员虽然自主承担了20%的缴费比例，但进入到个人账户当中的比例依然也是按照8%来计算的，它跟企业在职职工是一样的，虽然说自己交的钱多，但是个人账户的金额是完全一致的，这一点是跟企业在职职工没有区别的。

那么剩余的12%进入到统筹账户就相当于企业在职职工，单位所承担的16%的缴费部分一样，全部进入到统筹账户，那么这个统筹账户不会直接用来计算自己的养老金待遇的，它只是会进入到统筹账户，最终你计算退休金的待遇的时候，还是要取决于你个人账户当中的余额！

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工资1900元，个人和公司各缴纳社保多少钱？

先说个人部分。缴纳养老保险费1900元×8%=152元;失业保险费1900元×1%=19元;医疗保险费1900元x4%=103元;企业年金4%103元; 住房公积金5%一12%为95元;大病保险为年20元，合计缴438.75元。

个人不缴工伤保险和生育保险。

谢谢《悟空小秘书》老师邀请。

再说用人单位缴纳部分。养老保险费20%=380元; 失业保险2%=38元; 医疗保险费8%=152元; 工伤保险费0.3%一1.93%=5.7元至36.63元; 生育保险费0.5%=19元; 大病保险年80元; 企业年金8%=152元; 住房公积金5%至12%=95元至228元。合计750.70元。

增加了工伤保险和生育保险。

管见了。

底薪的百分之5作为公积金，个人交1900×0.05=95，公司交95。社保个人交百分之10，1900×0.1=190,公司交百分之25左右，也就是400多块钱。合计公积金190，社保600多。

到此，以上就是小编对于本人工资和本人缴费工资区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于本人工资和本人缴费工资区别的6点解答对大家有用。