社保补偿金怎么算 公司一年多没交社保补偿金怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保补偿金怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保补偿金怎么算的解答，让我们一起看看吧。

上班三个月未缴纳社保能补偿多少？

上班三个月没有缴纳社保，那么你要求单位给你补交社保单位就会为你补交你未缴纳的三个月。劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，单位就应该为劳动者缴纳社保。

你上班三个月，单位没有给你交，那么你要求单位给你补交单位会为你补交未缴纳的三个月，但不会为你补交更多的，因为你只有三个月未缴纳。

上班三个月，单位都没有给你缴纳社保，你可以要求单位把这三个月的社保给你补上，因为按照政策规定，企业有义务给所有的员工缴纳五险一金，如果企业没有做到这一点的话，员工是有权利投诉的，先和单位商量，因为单位不会因为你这三个月的社保而受到更多的罚款。

买社保，万一中途出现意外，有社保有什么方面的赔偿？

社会保险有五险：养老，医疗，失业，工伤，生育其中，个人可以缴纳的社保包括：养老，医疗，失业而工伤，生育必须由单位缴纳，所以无单位个人缴纳社保人员只能有三险。而这三险，都不具备对交通意外事故的赔偿。因此，个人缴纳社保期间，出现交通事故的，仅社保部门这一块是没有任何赔偿的。想得到交通事故赔偿：

1，肇事方赔偿。

2，自己购买商业交通意外伤害相关保险。如要社保的补偿，则必须被害人交通事故死亡，则根据规定，受害人家属可享受一次性抚恤金，抚恤金由死者养老账户内发放，各地标准不同。如A某交通意外死亡，其直系亲属可以得到一笔抚恤金1万元，如A某养老个人账户不足1万元，按照1万元发放，如超过1万元，则发放1万元后，剩余部分其亲属还可以获得。另外，符合供养条件的直系亲属，可以按月从社保部门领取供养钱。

社保抚恤金发放标准2021？

社保死亡赔偿标准2021：

一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。

5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

(一)完全丧失劳动能力的。

(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。

(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。

(四)工亡职工子女未满18周岁的。

(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的以上就是工伤死亡赔偿标准。

2021年社保抚恤金发放标准:

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
法律依据：《伤残抚恤管理办法》相关规定第二十二条伤残人员从被批准残疾等级评定后的第二个月起，由发给其伤残证件的县级人民政府民政部门按照规定予以抚恤。伤残人员抚恤关系转移的，其当年的抚恤金由部队或者迁出地的民政部门负责发给，从第二年起由迁入地民政部门按当地标准发给。

到此，以上就是小编对于社保补偿金怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保补偿金怎么算的3点解答对大家有用。