社保中断6年补好还是不补 社保中断是不是白交了

小编

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保中断6年补好还是不补的问题,于是小编就整理了1个相关介绍社保中断6年补好还是不补的解答,让我们一起看看吧。

社保断了四年补交划算吗?

社保中断6年补好还是不补 社保中断是不是白交了

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,社保中断了4年补交划算吗?那么关于这个问题并不是说补交划算不划算的问题,而是能不能够补交的问题,因为我们的社保中断,它是区分为两个不同的形式,第1个形式是由于企业单位造成的社保中断,那么第2种形式是由于我们个人原因造成的社保中断,所以说这两种不同的形式那么在补交的过程中也是截然有所不同的。

如果说是我们个人造成社保中断的情形,那么是不允许来补交的,为什么呢?因为2016年人社部出台了相关的规定,就是个人以灵活就业的形式不得以以补交的方式来延长自己的实际缴费年限,所以说如果是我们个人造成社保的中断,那么是不能进行补交的。

但是由于企业单位造成社保中断的情形,那么只要是在劳动合同关系存续期间之内,根据劳动合同法的相关规定,都是可以正常进行补交的,并且由此而产生滞纳金的费用也一定由企业单位来承担,所以说补交社保对于我们个人来说肯定是有好处的,为什么呢?因为补交社保可以有效延长我们的累计缴费年限,那么将来也可以获得一个更高养老金的待遇。

感谢阅读,请加我的关注。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,社保中断了4年补交划算吗?首先这个社保的补交并不是说自己想能够补交就能够补交的问题,如果说你的社保中断是由于个人原因造成的社保中断,那么是无法来进行补交的,因为2016年人社部早已发出相关的通知,规定作为个人原因造成社保中断的情形,那么不允许以补交的方式来延长自己的实际缴费年限。

所以很明显,如果说是你个人原因造成的社保中断,那么就不能进行补交了,但是由于企业单位原因造成社保中断的情形,那么是可以进行补交的,因为企业单位有责任和义务在劳动合同关系期间,给自己的员工缴纳相应的社保,所以说企业单位的原因造成社保中断的情形,那么是依法可以进行补缴。

所以补交并不是划算不划算,而是能不能够补交的问题,当然如果说你的这个社保正常的可以补交进去,那么对于我们本人来说还是非常不错的选择,为什么呢?因为这样的话可以有效提高我们的累计缴费年限,那么将来所获得养老金的待遇也是能够有效提高的,所以说对于我们自己来说肯定是划算的。

感谢阅读,请教我的关注。

累计缴纳满15年就可以了。

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

还需要注意以下问题:

社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金;

如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替;

社保的政策当地不一样,建议你到社保部门直接咨询,养老保险可咨询当地热线:12333;回答的最有权威。

个人办理社保的,应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点:个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险。

到此,以上就是小编对于社保中断6年补好还是不补的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保中断6年补好还是不补的1点解答对大家有用。

内容声明:本文中引用的各种信息及资料(包括但不限于文字、数据、图表及超链接等)均来源于该信息及资料的相关主体(包括但不限于公司、媒体、协会等机构》的官方网站或公开发表的信息,内容仅供参考使用!本站为非盈利性质站点,本着免费分享原则,发布内容不收取任何费用也不接任何广告! 【若侵害到您的利益,请联系我们删除处理。投诉邮箱:121998431@qq.com

发表评论

快捷回复: 表情:
AddoilApplauseBadlaughBombCoffeeFabulousFacepalmFecesFrownHeyhaInsidiousKeepFightingNoProbPigHeadShockedSinistersmileSlapSocialSweatTolaughWatermelonWittyWowYeahYellowdog
评论列表 (暂无评论,29人围观)

还没有评论,来说两句吧...

目录[+]