退休时一次性领哪些钱 公务员退休时一次性领哪些钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休时一次性领哪些钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍退休时一次性领哪些钱的解答，让我们一起看看吧。

退休后一次性给什么钱？

企业年金，在职工退休时可以一次性领取，也可以按月、或者按季、按年支付。根据《企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

事业办完退休有哪些一次性补贴？

退休时一次性领取的钱有

　　1、住房公积金，如果没有提取过，在职工退休时，可以一次性提取住房公积金账户余额。

　　2、企业年金，企业年金其实是一种补充养老 ，只有少部分大型企业才会给员工缴纳，基本上是企业负担8%，个人负担4%，全部计入个人账户，如果有企业年金的小伙伴，退休时可以领取。

　　3、独生子女补贴，独生子女父母，在退休的时候可以一次性领取独生子女费，各地的补贴标准也不同。

养老金，这是为了所有退休老人提供的一项基本的福利待遇，也是多数老人退休后的主要生活支柱，只要缴纳年限达到15年以上，到了退休年龄就可以享受每月的养老金

2022年退休人员一次性补贴明细？

2022发退休补贴(2022年退休一次性补贴明细

“城保”退休人员,考虑分三档给予补贴:月养老金低于2000元的,每人800元;2000-2500元的,每人700元;高于2500元的,每人600元。 三档补贴覆盖342。4万人。

“镇保”领取养老金人员,每人300元,共41万人。

“农保”领取养老金人员,每人200元,共33万人。

城镇老年居民养老保障对象,每人200元,共5万人

一次性养老金补助标准？

据省人社厅，根据人社部、财政部有关规定，机关事业单位养老保险制度改革后退休的人员，不再执行原退休费加发政策。

为做好政策衔接，经省政府批准，省人社厅、省财政厅近日联合出台调整机关事业单位部分人员退休费发放政策。获省部级劳模荣誉等人员，其原来按月加发的退休费调整为退休时发放一次性退休补贴，由所在单位负责发放，所需经费从原渠道列支。

一、一次性退休补贴发放的范围

2014年9月30日及以前已获得省部级及以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号，并符合国家和省原提高基本退休费计发比例条件，且在2014年10月1日及以后退休的机关事业单位工作人员。符合原有加发退休费情况的其他人员，可参照处理。

对于2014年10月1日及以后获得省部级以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再发放一次性退休补贴。

按照国家计划生育政策，在2015年底前只生育一个子女并申领独生子女父母光荣证的工作人员，可在退休时发放一次性退休补贴。符合条件的工作人员退休时，其一次性退休补贴由所在单位申报、主管部门审核后，报同级人社部门核准。

二、一次性退休补贴计算方法

一次性退休补贴标准=本人退休时职务(岗位、技术等级)、级别(薪级、岗位)对应2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。

举例来说，假设张某在2014年9月30日前获得省劳模荣誉称号，在2019年时从正处级岗位退休，那么他退休时的一次性退休补贴=2014年9月张某所在单位正处级基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。

三、注意事项

在确定“按政策规定可提高的计发比例”时，同时符合多个相同类别原提高退休费计发比例条件的，只能按其中最高的一个计发比例计算(另有政策规定的除外);同时符合多个不同类别原提高退休费计发比例条件的，可将各个计发比例累加计算。但是，按上述办法确定提高的计发比例与按照川人发〔2006〕48号文件规定的原退休费计发比例之和不得超过100%。

到此，以上就是小编对于退休时一次性领哪些钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休时一次性领哪些钱的4点解答对大家有用。