单位可以补缴以前的社保吗 怎样让单位补交十年前的社保

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位可以补缴以前的社保吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位可以补缴以前的社保吗的解答，让我们一起看看吧。

2021单位证明可以补缴社保吗？

人社部发【】132号文件显示：城镇个体工商户和灵活就业人员不得补缴，用人单位补缴须提交证明存在劳动关系。根据人社部相关规定显示：仍与单位存在劳动关系的职工、若还未到法定的退休年龄，因某特定原因未缴纳保险、中断缴费或欠费，可通过用人单位申请补缴。没到法定退休年龄的人，补缴社保必须经由用人单位来进行社保补缴，个人不能申请补缴。且补缴期限需小于3个月。

哪三种情况可以进行补缴？

目前只有三种情况可以补缴社保：第一种情况就是城乡居民养老保险缴费如若未满15年，等到60周岁时，可以选择一次性补缴，来办理领取养老金手续。灵活就业人员缴纳社保，但养老保险没有交满15年的情况，只能申请缴费延长至满15年，否则会导致无法领取到养老金。第二种情况，企业出于自身利益考虑没有按时或者全额来给员工缴纳社保的话，员工可以选择通过申请劳动仲裁来让企业补缴社保，胜诉后，随后携带相关证明、判决文书等材料，到社保经办机构缴费窗口就可以进行补缴社保。

还有第三种，离职后，3个月进行社保补缴的话，一般地区到可以允许。也就是说，补缴最近三个月以内的社保是非常容易的，但是要注意这样的情况，一旦超过6个月可能就比较麻烦了，所以在遇到断缴社保后，一定要记得及时补缴，不然后果非常严重。

综上所述，无论遇到什么情况请一定要注意不要断缴社保，年社保补缴已定，目前的趋势是控制补缴社保，所以从目前来看，坚持交社保才是正确选择。如果在离职之前已经找好下家了，那么一定要跟下一家公司的人事进行确认，在离职后的次月，让新公司来缴纳社保；如果一时任性裸辞了，也有两种办法可以补救：【1】是通过挂靠第三方社保代缴机构来缴纳社保；【2】以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。大家一定要注意哦。

可以的，抓紧时间找新的工作单位,在下一次交社保之前入职,新的工作单位就可以续交上社保了

.2、在户籍地的话自己可以到户籍地社保局缴纳上灵活就业社保,等找到新的工作继续让工作单位缴纳职工社保即可.

3、不在户籍地的话,可以找专业的社保代缴机构来代缴社保,等渡过工作空窗期就可以让单位继续缴纳了.

公司可以一次性帮员工补缴社保吗？

不可以，分情况，如果是个人原因断交社保，那跟公司无关，自然不会帮补缴。如果公司过去没有给员工买社保，现在给买，那就理应公司补缴，如果是公司原因给你造成了养老保险的断交的话，那么断了几年公司可以给你补交几年，公司不可能一下把你15年的养老保险都给你补交完成，这是不可能的，单位给员工缴纳社保是单位应尽的义务，这个已经纳入了社保法，且单位缴纳养老保险是都要进行申报的，如果给你补交养老保险也是要进行申报的，单位给你断交了几年，那么就给你补交几年，而且补交的个人的部分是需要自己来进行补交的。

单位的那一部分有单位来进行补交，三个单位补交养老保险，最长间是五年。

公司不会给员工一次性补交社保的，你在别人公司上班就给你交，以后你到别的地方去了，公司就不会管了，没有哪个公司能给你一次补交完，要是你在这个公司干到退休年龄了，还没交满足十五那也是在社保局去办理补交，跟公司关系没有，现在的政策应该到社保局是可以补交完的。

到此，以上就是小编对于单位可以补缴以前的社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位可以补缴以前的社保吗的2点解答对大家有用。