下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别 原国有企业下岗职工退休规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别的解答，让我们一起看看吧。

下岗职工转灵活就业退休条件？

一、有档案的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份继续参保的，可以按50周岁办理退休。

但男性下岗职工，即使有档案，转为灵活就业人员身份继续参保的，也不可以50周岁办理退休，必须60周岁办理退休。

二、国家政策规定：参加养老保险的男性参保者，无论是在职还是下岗后转为灵活就业人员身份参保，都不可以按50周岁办理退休，必须按60周岁办理退休。

三、对于档案丢失，没有档案的女性下岗职工转为灵活就业人员身份参保的，也不可以按50周岁办理退休，必须按灵活就业人员身份55周岁办理退休。

因为只有有档案的女性下岗职工转为灵活就业人员身份参保的参保者，才可以50周岁办理退休。

四、档案丢失的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份参保的参保者，如果个人手中存有与单位解除劳动关系协议书，或者能在市级档案馆里查到与企业解除劳动关系协议书复印件，并盖上市级档案馆公章，同样可以按50周岁办理退休。

因为盖有市级档案馆公章的与单位解除劳动关系协议书复印件，是可以证明本人的下岗职工身份的，所以可以按50周岁办理退休。

条件是“连续缴费15年及以上并且达到法定退休年龄”。

我们内蒙古的下岗职工也是转了灵活就业人员，自行缴纳社保。男为60周岁退休，特殊工种为55周岁。女为50岁退休，特殊工种为45岁。

特殊工种是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。比如一线下井工，电焊工等等。

下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休，但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保，下岗之前参加过社保，下岗后多数都是50岁退休，如果没参加社保，下岗后首次参加社保则是55岁退休。

退休必须要达到退休年龄后可以办理退休，退休年龄是灵活就业人员男性60岁退休，女性55岁退休。题目问？下岗职工转灵活就业退休条件？

答，退休条件是第一要达到退休年龄，二是养老保险缴费必须要在15年以上。

必须有档案来证明女职工有国企连续工作的经历，否则无法认定。

一般来说，只要是国有企业的正式职工，都会有档案来记录国企的工作经历。所以档案完好无损的话，一点儿都不用担心。如果这10年连续工龄等同社保缴费年限，全国大部分省市地区是允许女性50周岁退休的。对于档案丢失或者没有档案的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份参保的，也不可以按50周岁办理退休，必须按灵活就业人员身份55周岁办理退休。只有有档案的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份参保，才可以50周岁办理退休。

下岗职工转灵活就业退休政策？

在下岗职工转为灵活就业后，按照国家统一的社会保险制度，可以继续缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。在达到法定退休年龄时，按照就业年限、缴费年限和缴费金额等因素，可以享受基本养老保险的养老金待遇。

具体来说，下岗职工转为灵活就业后，可以根据自己的情况选择参加城镇职工基本养老保险或是新型农村社会养老保险。对于已经缴纳过社会保险满15年的下岗职工，可以根据自己的实际工作年限和缴费情况选择提前退休。

需要注意的是，在享受养老金待遇的同时，下岗职工转为灵活就业后，如果仍然想要从事工作，可以参加城乡居民医保和城乡居民养老保险等保险，并根据相应规定缴纳费用。

总之，下岗职工转为灵活就业后，仍然可以享受国家的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，最终获得养老金待遇。

到此，以上就是小编对于下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别的2点解答对大家有用。