社保年检怎么办理 社保年检怎么办理流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保年检怎么办理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保年检怎么办理的解答，让我们一起看看吧。

社保年审怎么办理？

社保年检办理流程为：

1.用人单位根据相关法律法规进行自我检查，对于存在的问题进行整改、需要说明的问题提交书面说明；

2.在规定的时间之内提交相关资料申报年检；

3.政府机构审查资料，若不合格则退回所有资料，若合格，则审查通过，也就是年检合格，会发给《劳动保障年审登记证》。

如何办理社保年审？

首次办理社保年审的流程如下：

一、在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料）。二、提交以下资料：

1、有效的营业执照（法人证书或批文）原件及复印件；

2、组织机构代码证原件及复印件；

3、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）；

4、实际工资发放表及相关会计记账凭证（如原件未装订成册，请将当月其它凭证散件一并带来，工资发放表须复印件）；

5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》；

6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。

7、参保单位基本信息表（电子版）

8、有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明（实习生：实习协议、学生证或学籍证明；退休返聘、在外单位参保：社会保险经办机构的参保证明原件及复印件）。

（注：养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项，如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改，需到业务窗口提出申请，由窗口工作人员给与修改。）三、 带齐上述资料至社保局年检窗口进行审核，最好带上公司公章，按照流程审核完毕领取社保局发放的一个证书就可以了。

社保怎么年审？

社保年审方式如下：

1、在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘(拷取社保局年审的初始资料)；

2、在规定的时间之内提交相关资料申报年检，一般来说，社保年检需要准备的资料包括：《劳动保证年审综合情况表》、劳动合同及《社会保险登记证》、 《市劳动用工和社会保险增减员表》、《市劳动用工备案单位资料登记表》、《市劳动用工备案花名册》（流动人员）、当地社保机构所出具的参保证明、年检时上月和上一年12月的职工工资表等。

3、带齐上述资料至社保局年检窗口进行审核，最好带上公司公章，按照流程审核完毕领取社保局发放的一个证书就可以了。

法律依据

《社会保险费征缴暂行条例》第十七条 缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

社会保险经办机构应当定期向社会公告社会保险费征收情况，接受社会监督。

《社会保险费征缴暂行条例》第十八条 按照省、自治区、直辖市人民政府关于社会保险费征缴机构的规定，劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料；但是，应当为缴费单位保密。

劳动保障行政部门、税务机关的工作人员在行使前款所列职权时，应当出示执行公务证件。

1、用人单位根据相关法律法规进行自我检查，对于存在的问题进行整改、需要说明的问题提交书面说明;

2、在规定的时间之内提交相关资料申报年检;

3、政府机构审查资料，若不合格则退回所有资料，若合格，则审查通过，也就是年检合格，会发给《劳动保障年审登记证》。

到此，以上就是小编对于社保年检怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保年检怎么办理的3点解答对大家有用。