交了五险一金还算应届毕业生吗 试用期交了五险一金还算应届毕业生吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交了五险一金还算应届毕业生吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍交了五险一金还算应届毕业生吗的解答，让我们一起看看吧。

交了五险一金还算应届生吗？

不算。交了五险不算应届生，因为交了五险表明已经落实了工作单位。

而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

技校应届毕业生交了社保还算应届吗？

应届毕业生指的是在毕业后第一年内参加工作的人员，如果技校毕业生在参加工作后交了社保，仍然可以算作是应届毕业生。因为社保缴纳是一项工作必备的法定要求，与应届毕业生的定义并不冲突。但是，如果技校毕业生在毕业后一年以上才开始工作并交纳社保，则已经不再是应届毕业生。

中专交了社保大学还是应届毕业生吗？

中专交了社保后又上大学，大学毕业时是否算应届毕业生，需要根据具体情况来判断。

一般来说，应届生身份主要取决于毕业时间和是否落实工作单位。如果在中专毕业后缴纳了社保，可能会被认为已经落实了工作单位，档案和组织关系等也可能会发生相应变化。

然而，当你继续升学并完成大学学业后，在一些情况下仍可能被视为应届大学毕业生。例如，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可按照应届高校毕业生对待。

但需要注意的是，不同学校或单位对应届生的定义可能会有所不同。在求职或参加特定考试时，建议提前了解相关规定，以确定自己是否符合应届毕业生的条件。

如果你对自己的应届生身份有疑问，建议咨询所在学校的就业指导中心、相关招聘单位或当地的人才服务机构，以获取更准确的信息和指导。

到此，以上就是小编对于交了五险一金还算应届毕业生吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于交了五险一金还算应届毕业生吗的3点解答对大家有用。