社保12月未交一月怎么补 社保12月未交一月怎么补交

小编

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保12月未交一月怎么补的问题,于是小编就整理了5个相关介绍社保12月未交一月怎么补的解答,让我们一起看看吧。

12月社保没交年后可以补交吗?

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12月的社保没有交,年后医疗保险是可以补交的,养老保险是不可以补交的,总的来说是不是完全可以补交的,因为养老保险和医疗保险都是社保的一个重要的组成部分。

养老保险在到达法定退休年龄之前必须要满足最低交费15年,否则会延迟退休,继续交费至满足15年。

可以,但要交纳滞纳金。

一般情况下,年底是一个年度结算的节点,社会养老保险在每年的12月份也应该交清,社会养老保险机构也要进行结转,记账等年度收尾工作。所以一般不要拖欠,如特殊情况不能按时交纳的,可以向社会养老保险机构申请缓交。

12月社保交过怎么没到账?

社保交了但是查询的时候显示的是未到账的原因是银行系统和社保缴费系统的接轨问题,一般银行的回盘时间是3个工作日,再加上社保系统的回盘,可能会造成信息延迟。

社保到账时间规定:

社保办理时间为1-20号,社保局将在22号-30号进行划费(非城区,划费时间会提前到10号前),每个月的社保费是统一交到税务局系统账户上,再由税务局划到个人账户的,一般为月底30日之前到账。个人社保卡上的余额可以在次月3号左右查询的到。

2021年12月的灵活就业养老社保没有交怎么办?

断交了,灵活就业社保以后,可以去社保局申请补交!一般申请补交的时间是在社平工资出来以后,也就是年底的时候!具体的流程就是,带上本人的身份证,户口本以及银行卡,除了带上以上证件的原件,还要带上复印件,复印件包括身份证的正反两面复印在一张纸上,户口薄的户主页,本人页以及增减页复印在一张纸上,银行卡的正反两面复印在一张纸上,去到当地的社保所,工作人员会具体告诉你怎么办理。

11月的社保没到账能交12月的吗?

11月的社保没到账能缴纳12月的。社保显示没到账,是因为现在社保缴费是由税务系统代为收取社保费用,再由税务与社保部门对接,把社保缴费转入社保部门。

由于设定的银行转账时间有延迟,所以当月缴纳的社保费用会有1到2个月的延迟,显示没到账,不影响继续缴费。

在一个公司干了12年,没给缴纳社保。怎么办?

在公司工作12年了,公司没给买社保,我该怎么办?

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。上述企业关于缓缴半年的说法没有法律依据,应该予以补交。

单位拒不缴纳,您应该怎么办呢?

您可以申请劳动仲裁,准备有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;

公司不缴纳社保员工该怎么办呢?

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根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等法律、法规规定,用人单位必须依法为职工缴纳社会保险费用,而用人单位置法律于不顾,没有按时为职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险在内的各项社会保险,侵犯了职工的合法权益,所以用人单位应当为职工补缴之前未缴纳的社保金。

用人单位不为职工缴纳各项社会保险,既违反了行政法律规范,也违反了劳动合同法,属于劳动合同履行过程中的事项,当然属于劳动争议的一种,既可以通过劳动行政部门解决,也可以申请仲裁解决,对仲裁裁决不服的,再向法院提起诉讼解决,行政权与司法权并不矛盾。根本没有任何法律或者法规规定这种情形属于行政处理前置,不能因为规定有行政保护就排除司法管辖。

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楼主你好像你问到的这个情况其实很普遍,我在这个悟空问答里回答了很多。当然,最重要的一点是你现阶段的年龄是多少岁?

因为你现在的年龄决定,你是否还购买不购买这个社保问题。首先,在工作中单位工作12年。那么根据我国《劳动合同法》的相关规定。和所在员工签订劳动合同之日起,30日内必须为员工购买社保。

所以不为员工购买社保,属于违法行为,违反了《劳动合同法》的相关规定。那么,楼主完全可以持有自己的劳动合同书。去你们当地的劳动仲裁大队进行投诉处理。要求你们当地仲裁大队进行一个仲裁解决。

然后根据你的实际年龄。看看现在上保险还来不来的及,就是说你距离退休满足不满足15年的要求。如果你现在到距离退休还有15年以上的年限。那么这种情况就是可以购买社保建立基本养老保险账户,到退休的时候领取基本养老金。

如果你现在的年龄已经超过还有15年退休的要求。那么再购买社保就划不来了。所以要求你所在的单位给你一笔现金补偿。你自己去购买一份居民保险。因为居民保险在退休之前,可以一次性补交的。

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楼主你好,在一个公司干了12年没有给交社保,该怎么办?这种情况下肯定作为工作单位来讲,是严重违反劳动合同法的规定。那么也就是说你跟工作单位也正常建立劳动合同关系,没有给你正常的来缴纳社保,很明显是违反了劳动合同法。所以说你可以完全要求自己的工作单位来进行补交你的个人社保。

那么如果自己的工作单位,在明确拒绝补交个人社保的前提条件下,那么我们可以去申请一个劳动仲裁,要求劳动仲裁委员会来申请处理这个问题。因为劳动仲裁委员会出具的仲裁结果是具备法律效力的。所以说我们完全可以通过劳动仲裁委员会来解决这个争议。

那么除此之外,我们还可以申请一个劳动监察大队举报的方式来解决这个争议,因为劳动监察大队也具备这样的条件来解决这样的争议。所以说,不论是通过劳动仲裁的方式也好,还是通过劳动监察的方式也好,都可以有效的来解决这个争议。对于自己社保的补交也是能够起到很好的作用。

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首先,你要有12年前在公司工作的合同;其次,你要在公司工作12年中领工资的证明,证明你持续12年为公司服务没中断;第三,能证明12年中在公司工作期间无违规违纪违犯劳动法记录。准备好资料后,到公司辖区劳动仲裁!

到此,以上就是小编对于社保12月未交一月怎么补的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保12月未交一月怎么补的5点解答对大家有用。

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