中国人寿是什么性质的单位 中国人寿是什么性质的单位类型

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿是什么性质的单位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国人寿是什么性质的单位的解答，让我们一起看看吧。

人寿保险是机关单位么？

人寿保险属于国有企业性质，不是事业单位，就算是中国人寿录用的正式员工，那也是企业编制而不是事业编制。

“合同制和代理制”这样的说法本身就是不成立的，因为代理制也要签合同的。

所以应该是员工制和代理制。这二者是两种不同的用人关系。业务员和保险公司之间存在的就是代理关系。

双方签订的是委托代理合同，所以业务员在法律上不属于保险公司的正式员工，而是代理人，既然不是正式员工，那工资啊，五险一金啊，就都是浮云了。

而正式的工作人员（通俗点说，就是所谓的“在编员工”，或者说“内勤”），和保险公司之间就应该是签订正式的劳动合同，建立法律认可的劳动关系，那样的话保险公司就有义务依法为劳动者缴纳五险一金。

应该是事业单位！因为，人寿保险公司是人人需要的地方，代表着国家政府的福利部门。比如，财产保险公司，车险强制保险等等，都是确保被保险人的利益，在突发事件及灾害面前的一种利益保护，把损失降到最低。当然，也是以赢利为目的保险公司。

中国人寿属于什么类金融机构？

中国人寿保险公司属于国有特大型金融保险集团，是我国保险业中为数不多的几家央企之一。公司前身是成立于1949年的中国人民保险公司，在1996年与中国人保分离，独立建成中保人寿保险有限公司，后在1999年更名为中国人寿保险公司，从此发展至今。目前中国人寿以寿险为著名品牌，逐渐开拓了理财、投资、信托、健康险等其它金融业务，目前以发展成为世界500强企业。

中国人寿属于金融保险行业。中国人寿成立于1949年，总部位于北京，作为新中国第一家保险公司，也是一家国有大型金融保险央企。在中国商业保险集团中，中国人寿是老大，国内少数家资产过万亿的保险集团，中国人寿就位列其中，此外，还是中国资本市场最大的机构股东之一。所以中国人寿属于金融保险行业。

中国人寿财险股份有限公司员工都有什么性质的，劳务派遣还是编制或者是代理人哪种！急求？

编制是肯定分的。但合同制也是肯定的，早就都是合同制了。

业务员的话肯定是代理制，签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说，业务员不属于保险公司的正式员工。

如果是内部员工，那既有合同制的也有劳务派遣制的，前者就是所谓“正式工”，后者就是所谓“合同工”。不过据我所知的话，在地方分支机构，“合同工”其实比较少，因为分支机构的正式员工（或者说，“内勤”）名额比较少，用不着通过劳务派遣的形式来补充用人。所以“合同工”其实比较少的。

不管是什么编制，正式工，合同工，还是业务员，那都是要签合同的。业务员是签委托代理合同，合同工是和劳务派遣公司签劳务派遣合同，正式工也要和保险公司签订劳动合同。不管是哪种合同，都是可以依法解除的。不要以为如今在国企的所谓“在编员工”就是铁饭碗，就不用签合同，那是误解。如今大概只有行政编制（就是公务员）和事业编制的不用签合同，企业编制的都要签。

人寿保险的性质是什么？

人寿保险是人身保险的一种，简称寿险，人寿保险：以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。

和所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。

与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡的风险。

到此，以上就是小编对于中国人寿是什么性质的单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿是什么性质的单位的4点解答对大家有用。