保险公司会主动理赔吗 保险公司会主动理赔吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司会主动理赔吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险公司会主动理赔吗的解答，让我们一起看看吧。

人伤后保险公司没通知赔付怎么办？

根据不同情况，不同的处理方法

第一个，被保险人发生风险后，没有及时报案，保险公司不知道被保险人发生风险，而没有主动联系赔付问题，只需要被保险人治愈或者出院，由其亲属或本人带着身份证及治疗期间的所有票据到保险公司大厅申请理赔或者联系保单的业务员，协助办理理赔事项

第二种，被保险人发生风险以后正常报案，并且提交了票据申请报销，那么首先考虑你购买的保险是什么保险？保险的责任里有没有免赔额？免赔的额度是不是高于你这次治疗所花费用的额度，如果用治疗费用减去免赔额，是正数的话，你可以申请理赔，如果是负数证明你还没有达到报销额度，因此没有得到保险公司的正常理赔。如果是这种情况，那么你只能积累以后的费用再进行报销

公司未交保险自离需赔偿吗？

需要赔偿。劳动法规定，劳动者和用人单位签订的劳动合同或者形成的事实，劳动关系后，用人单位就必须为劳动者缴纳养老保险，如果用人单位没有为劳动者缴纳养老保险，那么，用人单位必须为劳动者补交或者予以经济赔偿。

你们公司没有给你缴纳养老保险，然后你自己离职了，这个时候，公司必须给你经济补偿，如果公司不给你经济补偿，那么你可以申请劳动仲裁，或者向人民法院起诉。

需要赔偿，作为公司的员工因为公司单位拒绝办理社保导致员工自行辞职，用人单位必须根据员工在公司的工作年限来进行赔偿，每满一年赔偿一个月的工资，满半年不满一年的也是按照一个月计算工资，不满半年的则按照半个月计算工资，不允许克扣员工工资的情况出现

这种你应该和公司进行进一步的协商。

如果你在公司上班公司并没有按照规定给你购买五险一金，那么这种情况你如果选择自动离职的话，应该没有什么可以赔偿的，因为你什么都没有也没有合同什么都没有，怎么会有赔偿呢？所以这些呢，你应该和他进行自己协商就行了，如果你去申请劳动仲裁的话，估计也不会有什么好的结果。

当然需要！

员工因未缴纳保险离职，公司都需要按员工实际服务时间给予补偿，标准是满一年一个月，半年以上、一年以内的按一个月算，不满半年的按半个月算。

员工非过错被动离职，公司需要支付赔偿金，标准是2N。

无论主动或被动离职，员工都可以主张，公司补缴应缴纳的保险。

希望对您有帮助！

有赔偿。按劳动合同法及国家社保法规定，企业必须为每个员工缴纳社保，这即是法律责任，也是企业的社会义务，更是员工应有的合法权益。企业必须自觉执行。未给员工缴纳社保的行为一经查实将被劳动监察部门课以重罚。

员工也可以企业不缴社保为由，要求解除劳动合同，企业并应向员工支付经济补偿金，以员工在职时间一年一个月的工资的双倍陪付。

如果投保人死了，受益人不知情，保险公司会主动理赔吗？

这里金十君必须先说明几个概念，投保人指的是投保人是指与保险公司订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人；被保险人是指其人身受保险合同保障的人；受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。

如果投保人、被保人、受保人分别是三个人，那么投保人身亡，是没有达到保险理赔标准的，因为受到保险保障的人不是投保人而是被保人，这种情况下保险公司想赔也不符合合同规定的。

所以题主意思应该是指投保人自己又是受保人，是自己给自己买了保障生死的人身寿险，然后受益人是其他人的情况下，投保人身亡，保险公司是否会主动理赔。

金十君可以很肯定地告诉你，不会！

一般来说受益人要么是被保人自己，要么就是被保人关系比较亲密的亲友，所以被保人身亡，最先得知消息的应该是被保人的亲友，而不是保险公司，如果受益人不知情，保险公司也不会知情，最多就是停缴保费后对投保人进行催缴，保险公司根本不知道被保险人发生了什么事。

再说，被保人假装失踪骗保的事情也有，所以保险公司一般是不会主动对被保人的生存状况进行监控的，如果收益人知道被保人已经身亡，要申请保险赔偿就得由受益人带齐证明，比如被保人死亡证明去申请。

这种情况下保险公司必须主动理赔

如果是社会性的重特大事故，如空难、沉船等，一般保险公司会立即启动重大事故应急预案，成立理赔工作组，并主动排查寻找客户，开通理赔绿色通道，这种情况下工作组会积极联系客户家属，主动赔付。

所以如果你给自己买了保险，等拿到了正式的合同后，一定要告诉自己最亲密的人，如果是人寿保单，那一定要告诉自己的受益人，别买了保险却只有自己一个人知道，不然真有事情发生，赌保险公司会不会主动理赔，那你这保险可就白买了。

到此，以上就是小编对于保险公司会主动理赔吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司会主动理赔吗的3点解答对大家有用。