五险一金缴纳比例都一样吗 五险一金缴纳比例都一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳比例都一样吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金缴纳比例都一样吗的解答，让我们一起看看吧。

每个单位社保缴纳的比例一样吗？

不一样。同等级的单位缴纳的肯定是一样，不过不同地区的缴纳就不会一样，多数公司给员工缴纳的都是最低档。每个单位缴纳的养老保险的比例都是不一样的，这个是根据你们单位的情况来。有社保中心来制定单位的养老保险缴纳的比例。

这要看你如果是国营企业的话，那么要按照国营企业的养老保险的比例来进行制定，如果你是私营企业的话，那么要按照私营企业的社保的比例来进行制定。

所以每个企业都有每个企业的养老保险缴费的比例，基本上的养老保险都是在16%~20%之间，养老保险的基数都是60%

不一样

每个单位缴纳的比例不一样的，每个人工资不一样，缴纳的就不一样。工资一样的话如果缴纳基数不一样那缴纳的也不一样。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

就拿养老保险来说吧！假如你们公司缴纳的基数是5000元的话，那么单位缴纳20%为1000元，个人缴纳8%为400元。

2021年国企和民企五险一金缴纳比例一样吗？

缴纳比例是一样的。不管是国企还是民企，都属于城镇职工社会保险，只要是在同一个地区缴纳比例是一模一样的。不但缴纳比例是一样的，缴纳的险种也是一样的。社保包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。公积金就只有一项。单位和个人各自出一半的费用。

回答题主:不一样。国企跟国企都不一样，民企与民企也不一样。首先要搞清楚五险一金的依据，五险一金是根据工资收入，确定扣缴比例，工资越高扣缴比例越高，工资越低扣缴比例越低。不管国企还是民企工资收入千差万别，没有统一的尺度，扣缴比例永远不会一样。

社保缴费比例是全国统一的吗？

1、不统一的，有细小差别。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

最正规的五险一金缴纳比例？

最正规的五险一金缴纳比例

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹

失业保险：单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

五险一金的作用：

个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳比例都一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳比例都一样吗的4点解答对大家有用。