退休是按档案年龄还是身份证年龄 退休是按档案年龄还是身份证年龄?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休是按档案年龄还是身份证年龄的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退休是按档案年龄还是身份证年龄的解答，让我们一起看看吧。

请问现在退休年龄是按档案还是按身份证上的年龄为准？

        退休以档案为准，办理退休手续时，年龄核准以本人档案最先记载的出生时间为准。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

所以说退休年龄是根据档案里的最先记载的年龄为准。

必须是按档案上的年龄为准，这是硬性规定任何人都是这样的，只有档案上的年龄才是真实的依据，它清楚的记载了你的工作时间及工作履历，身份证年龄存在一定的造假行为，故不能做为真实有效的依据，也不能做为退休的依据，退休是严谨的，档案也是严谨的

一般都是按照身份证上面的年龄，档案里的年龄都是手写的，而身份证上面的年龄就是最后确认的年龄，如果你身份证年龄小，档案年龄大，那你就要按身份证上的年龄退休了，退休是不管档案年龄的问题的，只是审核一些工龄方面的问题，所以说，还是时事求是最好。

现在退休的年龄基本上都是按档案上的年龄为准。因为你本人工作后单位建立起来的档案都是原史档案，是比较可靠和准确的。很少出现差错。而身份证的出现是在一九八四年。当时的户口还是手写。有许多的失误。当本人在办理退休时主要还是看你的档案。

在退休年龄的认定中，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。

法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 二、规范退休审批程序，健全审批制度 （一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案

2022年退休按档案还是身份证？

2022年即将退休的在职员工实行的是按照档案和身份证相结合来办理的办法。我国办理法定退休的一个重要条件是职工到了法定退休年龄，如果是个人身份证年龄和职工档案年龄相互一致，那么不管是按照哪个来办理都是一样的。

而如果是这两个显示的年龄不一样，那么就不能按照身份证上的年龄，而是按照职工档案中最初一份记载的年龄来办理退休。

这主要考虑档案是由单位劳动人事部门专管，更加准确和规范。

2022年退休按档案不按身份证，一直都是按的档案，因为档案是个死的，不会变动，而身份证有可能被改动，所以一直都是按档案来决定退休的年龄，而不是按身份证来决定退休的年龄，就是怕有人在身份证上做手脚，所以退休是一直按档案上的年龄来决定退休

到此，以上就是小编对于退休是按档案年龄还是身份证年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休是按档案年龄还是身份证年龄的2点解答对大家有用。