社保买满15年了还用交吗 社保买满15年了还用交吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保买满15年了还用交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保买满15年了还用交吗的解答，让我们一起看看吧。

社保已经满买15年了，还有必要继续交社保吗？

有必要继续。社保交满15年后，可以根据自己的实际情况选择是否继续缴纳虽然养老保险要求累计最低缴费15年即可享受养老险待遇，在退休之后领取养老金，但是若缴费年限越多，那么退休之后可以领取的养老金也就越多；

社保满15年是继续交还是停了好？

社保缴费满了15年后继续缴纳更好。交满15年是一个起码的基数，即是一个最低标准。

城市居民社保，缴费档次一般有12个档次，选择缴费档次越高，享受养老保险金越高；缴费年限愈久，享受养老保险金愈多。在自己经济能力所能及的情况下，请选择缴费档次高、缴费年限长的缴纳自己的养老保险，给自己的未来一份妥妥的保障。

继续缴纳好。

养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得;医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年;生育保险属于典型的地方政策，有的地方需缴纳6个月以上，而有的地方需缴纳一年以上方可享受生育津贴;失业保险需要缴纳满1年后可以领取失业金

社保交满十五年是继续交比较好。社保缴费规定最低标准年限是十五年，多交多得。缴费年限越长，到退休领取的养老金金额相对越多，收益更高。

如果有有工作，单位是负责缴纳大部分的社保费用的，个人灵活就业方式缴纳，可以根据个人经济情况缴纳。

缴满15年社保是不是就可以不用交了？

社保交满15年后可以不交，可以享受养老金待遇，但是医疗保险不足年限需要补缴。

养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

缴满15年社保不是必须继续缴纳，可以视情况而定。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的人，需要累计缴费满十五年。

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：

缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。 

交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。

养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平，那更要交。 

如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

社保交满15年可以不交吗？

这是不可以的！

社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。

《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。

而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。

对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。

对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！

到此，以上就是小编对于社保买满15年了还用交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保买满15年了还用交吗的4点解答对大家有用。