养老保险缴费基数是工资吗 职工养老保险缴费基数是工资吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险缴费基数是工资吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险缴费基数是工资吗的解答，让我们一起看看吧。

养老实缴缴费基数和是啥意思？

缴纳养老保险的缴费基数，是根据职工的工资（在职职工）或者社会平均工资确定的（灵活就业），缴费基数也就是按照规定比例缴纳的基数。

比如社会平均工资是3000元，按照100%作为缴费基数，就是3000元，按照60%作为基数，就是1800元，再按照规定比例缴费，就是缴费数额，比如按照3000元缴费基数，缴费比例为20%，那么月缴费为600元。

养老保险缴费基数和缴费标准有什么区别？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资为缴费工资确定

员工养老保险基数为什么不同？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，作为一个企业单位来讲，那么不同的员工所对应的工资待遇有所不同，因为不同岗位之间的员工，他的这个工作待遇肯定是不一样的，所以这是一个很正常的现象，当然这个养老保险的缴费基数为什么不同呢？因为养老保险的缴费基数就是我们员工本人的工资待遇，那么既然工资待遇不相同，养老保险的缴费基数自然而然也就会不相同。

这个改变主要是从2019年社保税改以后，出现了一个明显的变化。因为社保税改的要求，就是要求企业单位一定要按着自己员工的总数和员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，那么这样一来的话，以往很多企业单位按照最低缴费标准来缴纳社保的单位这种情况下就是不允许的了。相应的都要提高缴费标准。

那么提高到自己的工资标准的话，实际上就会造成这个每个人和每个人之间养老金待遇的不同。因为这个养老金的待遇，它一方面是跟自身的累计缴费年限有关系，另一方面还跟自己的缴费指数有很大的关系，所以说不同的工资所对应的缴费标准有所不同，那么将来享受到的养老金待遇也是有所不同的。

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医保跟社保的基数一般来说是一样的,但是各地可能会有不同规定。

一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

二、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

三、医保基数是在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

四、在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。

五、用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。

到此，以上就是小编对于养老保险缴费基数是工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险缴费基数是工资吗的3点解答对大家有用。