社保养老金领取规则 社保养老金领取规则最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保养老金领取规则的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保养老金领取规则的解答，让我们一起看看吧。

养老金缴纳3000能领多少？

社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

退休金怎么领取？

企业退休人员在退休审请获批后，待当地社保中心核算出你的退休金金额后，每月将退休金划入你的社保卡上。

灵活就业人员在缴满15年养老保险，年龄女性55岁男性60岁向当地社保中心审请退休，获批后待核算出养老金数额后，划入本人的社保卡上。

达到退休年龄时向社保局申请办理退休完成后，就可以领取退休金。但是领取退休金必须是在办理退休时要向社保局提交邮政储蓄银行账号，当退休办理完毕后，次月社保局就会每月按时把你的退休金打到自己的账户里。所以退休金就是这样领取。

只交了三年社保可以拿到养老金吗？

根据现有的社保管理条例。每一个自然人必须缴纳社保满15周年，女性满55岁，男性满60岁才可以正常办理退休，领取退休金。

个人只缴纳了三年，正常办理退休手续以后，必须继续缴纳社保，满15年才可以领取退休金。

社保的养老金怎么领取？

参保人领取社保的养老金也就是职工医保，当参保人满足领取条件后，可以由所在单位或个人申请领取养老金，具体流程如下：

1.用人单位或者参保人准备申请资料，并打印填写《企业参保员工养老保险待遇审核表》；

2.将申请表递交给社保局养老保险窗口审核资料；

3.审核通过后，窗口出具《企业参保员工申请享受养老保险待遇收件回执》和《企业参保员工养老保险待遇受理通知书》；

4.参保人等待待遇核定，核定完毕出具《企业参保员工养老保险待遇决定书》；

5.用人单位或者职工签收决定书，采集指纹并拿回个人档案；

6.社保部门按照规定支付养老金。

更多详细问题建议可以上保险同城网咨询，我一直在用，很方便，服务人员回答很专业。

一年交8700元社保15年后领多少？

一年交8700元的社保，15年后每个月可以领取到的养老金为1350元。养老保险领取的多少适合你的缴费年限以及缴费档次和账户余额有关。

你的缴费年限是15年，这打到了最低缴费年限，你一年交8700元的社保，这样就能知道你的个人账户余额是多少，而计算养老金就是用你的缴费年限成语你的个人账户余额，以及上年社会平均工资基数来计算的，所以最后得出你退休后每月可以领取到1350元。

一年交8700元社保费，15年后大约是900元养老金，因为，15年总缴费13万，帐户余额5.2万，帐户工资应该是380元，8700元一年是标准基数70%，所以，按照现在社会平均工资计算530元，在社会平均工资不变情况下，基础工资530加帐户工资380共910元养老金。

到此，以上就是小编对于社保养老金领取规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保养老金领取规则的5点解答对大家有用。