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2021年八一钢铁内退消息?
30年工龄内退新政策:距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。
华菱钢铁和八一钢铁哪个好?
当然是八一钢铁有限公司比华菱钢铁有限公司好了。因为八一钢铁有限公司是新疆生产建设兵团的下辖冶金企业,也是新疆自治区的重点冶金企业。新疆是国家矿产资源丰富的聚宝盆,八一钢铁企业经济效益好,职工工资待遇不错。也是国家西部地区的一颗明珠企业
八一钢铁铁矿石来源?
八一钢铁的铁矿石来源主要有两个:
1、一个是自己生产,八一钢铁目前有两个自有矿山,哈密的亚马苏铁矿和阿勒泰的蒙库铁矿;
2、另一个来源是八钢下属的外贸公司——阿拉山口公司,从哈萨克斯坦和俄罗斯进口。
八钢集团的铁矿石供应一直较为紧张。按粗算,八钢集团的钢铁产能大概在500万吨左右,每年需要900万吨左右质量较好的铁矿石。一般先根据需求让自己的铁矿生产,缺口再通过外贸公司进口。
公司自身没有铁矿资源,大股东在巴州、阿勒泰、哈密等地拥有铁矿石生产基地。根据宝武集团专业化整合的要求,大股东的矿产资源由宝钢资源委托管理。通过专业化整合,实现协同价值,提升整体效率和效益。
八钢有哪些子公司?
八钢没有子公司
宝钢集团新疆八一钢铁有限公司(前身为“新疆八一钢铁集团有限责任公司”,简称“八钢”)始建于1951年9月,是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的,原是自治区的国有骨干企业和利税大户,为自治区的经济和社会发展做出了重要贡献。
八钢始建于1951年9月16日,是由老一辈革命家王震将军率领驻疆中国人民解放军指战员和新疆各族群众共同创建的。经过半个多世纪的风雨历程,八钢现已发展成为以钢铁业为主,兼营矿山、建筑安装、纺织、运输、建材、房地产、金属制品等多种行业的大型企业集团。资产总额达到107.12亿元,钢材品种达到700多个,在市场上享有良好的声誉。进入“十五”以来,八钢抓住机遇,深化改革,加快发展,生产经营年年上新台阶。
在自治区党委政府的关心支持下,2007年1月16日,宝钢集团和自治区人民政府签订增资重组八钢协议,宝钢集团增资30亿元重组八钢,4月28日,宝钢集团新疆八钢公司正式揭牌,八钢成为宝钢集团控股公司。八钢在职职工3.9万人,资产总额236亿元,目前具有年产钢400万吨的生产能力。2007年,预计实现产钢400万吨,实现销售收入118亿元。
经过不断探索和完善,八钢已经形成了符合现代社会化大生产和市场竞争需要的八钢特色的管理模式。八钢按照(集团)公司、子分公司、生产厂三个层次管理,(集团)公司负责决策和宏观控制,子分公司负责经营管理和创造利润,生产厂负责生产和完成成本计划,各负其责、协调
新疆八一钢铁股份有限公司新疆八一钢铁股份有限公司
运转。公司全面推行集中一贯制和信息化的管理,开发建立了集中统一、资源共享的信息化办公系统、人力资源管理系统、资金计划管理系统、物资管理系统、财务系统、销售系统和生产系统,全部联网运行并可实现异地远程控制和领导移动办公,管理效率和管理水平大大提高。在加强管理的同时,八钢也顺利地完成了劳动用工制度、干部人事制度和收入分配制度的改革。从2002年开始,经过总结提炼,八钢还建设了自己的企业文化理念体系,通过强有力的宣贯,对企业管理水平的提高起到了积极的推动作用。目前,为适应企业发展的需要,八钢正在积极推进主辅分离辅业改制工作,学校、医院移交政府,辅助单位分离出八钢,独立自主,自负盈亏。
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