事业单位退休金和企业退休金区别 事业单位退休金和企业退休金区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位退休金和企业退休金区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位退休金和企业退休金区别的解答，让我们一起看看吧。

事业单位养老金和养老待遇区别？

退休金和养老金还是存在一定区别的，大家不要混为一谈，但不管是在事业单位工作还是在普通企业工作最好都要坚持缴纳社保，坚持缴满十五年，老了以后随着国家对于养老金的逐步提高，退休后一定能拿到不少的补贴。多一笔钱就为自己的生活多增添了一份保障，很多年轻人不在乎企业是否交社保这是不对的，社保对于每个人来说都非常重要，关系到我们个人的生活和健康以及未来的养老问题，如果企业不能为我们交社保的话，我们应自行保证每月正常缴纳。

事业单位改制为企业退休金怎么算？

1 退休金计算方式有所不同，与个人的工龄、工资和缴纳的养老保险金额等因素有关，需要具体情况具体分析。
2 建立在原有单位制的基础上，个人工龄的计算包括试用期和转正工龄，而工资的计算与在单位的平均工资挂钩。
同时，每年需要缴纳的养老保险金额也会对退休金产生影响。
3 针对个人情况的退休金计算需要进行具体核算，建议向人社局咨询或者查询相关法律法规。

10年后同一人事业身份退休与企业身份退休，退休金有多少差别？

十年后同一人，事业身份退休与企业身份退休，退休金有多少差别？对此棘手问题，我们可以直言相告，退休待遇十年后有多少差别，现在做出量化的具体预判，不太现实。但是，从宏观政策取向上着眼，则是有必要与可能的。

我认为，十年后同一人，事业身份退休与企业身份退休相比较，退休金有多少差别，这真是现在实难给出确切预测与恰当回答的一个棘手问题。因为，未来十年从时间跨度上讲并不算短，在此期间国家的宏观经济环境，以及社保政策的调整变化，都可能存在太多的不确定性。因此，这是必然受到客观政策环境影响与制约的一个现实课题，这是不以人们的主观意志为转移的。

但是，通过现时事业身份与企业身份之间，在退休待遇上存在的明显客观差别，可以一斑窥全豹，可以透过现象看本质，能夠而且大致对将来的发展趋势，以及退休待遇的未来基本走向，可以做出一些初步的预期与预判来。比如，多缴多得，长缴多得的激励机制与原则，仍然会继续维护与坚持；机关事业和企业之间的养老待遇分配格局与基本差距，仍然会长期客观存在；企业计发办法与机关事业新的中人过渡办法存在的某些明显差异，是否会得以调整与改观；多层次、多支柱的养老保险待遇构成，将会逐步完善，不断发展变化等等。这一切政策取向与客观因素变化，都是可以做出基本预期的，都将对未来两者之间的基本待遇格局与待遇水平变化，带来默移潜化的促进与影响作用。

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没有差别。因为不知道你要怎么比较，若拿那个人在一个好的事业单位，与他在一个好的企业相比较，那绝对是企业退休金高，且会高很多至N倍，比如华为，没那个事业单位的敢跟他的职工比退休金高。若他在一个差的事业单位，与他在一个差的企业相比，那他会比企业退休好三分之

为什么机关事业单位养老金远远高于私有企业的？

历史问题，由来已久。2014年10月1日前，退休金的发放，是两条腿走路，企业和事业各有标准。之前是如何制定的，细节未知，几十年前来造成了企、事差距很大，个人认为，制定其标准的领导大都在事业单位，为了确保ta们的高待遇，便人为地降低了企业的，抬高了事业的，因太多的人感到了退休金的不公，所以，一四年十月一日起实行新的标准一一企、事合一，其目的是缩小两者的差距，这叫并轨:合二为一了。从此，老人老办法，新人新办法，过渡期为十年。至于私企退休金低，也是因为国企的退休金原来就低吧。期待着一一2024年后，两者的差距会逐渐缩小的。

机关事业单位人员的养老金，不仅远远高于私企人员的退休养老金。而且远远高于国企退休人员和集体企业退休人员的养老金！这是因为机关事业单位退休人员退休后的养老金原本就高于国企和集体企业退休人员的养老金。更别说高于私企了。因为每年增加的养老金都是相同的比率。所以高的自然更高。低的也就更低了

你今年多大？你知道以前事业单位有退休工资而私企就没有退休工资事吗？你知道改革开放前国企退休工资也只有事业单位退休工资一半不到？所以现在这个现象已经改变了。有的私企退休工资比事业单位还高。因为他们养老保险交得多。比如我孩子就是。现在单位加个人每月养老保险要交4000多。按这个交法。他二十年以后退休工资必然有一万多。所以你说的问题不成立。

为什么事业编退休金比行政编退休金高？

这完全是种误解，总体而言事业编退休金要比行政编人员更低。

养老保险制度并轨后，虽然机关事业单位人员参加的都是同一种社保，养老金的计算公式、计算方法，甚至享受的住房公积金、职业年金都一样，但由于行政单位的工资构成，从业人员晋升方式、福利待遇等诸多不同，在同等条件下，事业单位编制人员的工资待遇明显要比行政单位人员的更低。

比如: 行政单位人员有第13个月的工资，事业单位编制人员没有;又比如，行政单位人员有车补，事业单位人员没有;还比如，公务员有岗位津贴，事业单位人员大多数都没有。由于享受的各种待遇不同，在同一个地区，工作年限、文凭、职级相同的情况下，行政编制公务员每年的收入至少比事业单位职工多2~3万元。

大家知道，养老保险是根据本人的工资总额来确定缴费基数、缴费标准的。同样的参保人，工资水平高，那么养老保险的缴费自然就更多，而缴费多退休时每个月领取的基本养老金肯定就会更多。

那么，为什么题主会提出事业编退休后，每个月退休金比同级别行政编公务员的退休金金高出2000元这样的疑问呢？这其实就是一个误会。为什么这样说呢？

报社作为事业单位，许多人都是专业技术人员。专业技术人员享受的是技术职称工资。而宣传部作为行政单位，享受的是行政编制工资。在同等条件下，职称工资要比行政工资更高。比如，中级职称人员的工资，比公务员正科领导的工资要高一些;副高职称人员的工资，比副县处级领导的工资要高一些。那些拥有副高以上专业技术职称的人员，他们在职时的月工资在8、9千元甚至1万多元，比宣传部那些普通科员的工资要高出3.4千元。由于养老保险的缴费是以本人的月工资总额为基数来确定缴费标准的，工资高的养老保险缴得多，退休时的养老金自然更多。高级职称人员退休后的养老金比一般的公务员高2000元也属正常。可问题是一个单位有高级职称的毕竟为数不多。而且，事业单位中那些工勤岗位和管理岗位的人员由于工资水平不高，退休后的养老金大部分都比行政单位的普通科员要低。

由此可见，题主说的事业编退休金比行政编退休金高完全是一种误解，从总体上来看，事业单位人员由于在职时的工资水平比公务员更低，退休后的养老金水平普遍要比公务员更低。

同年参加工作，同年退休，行政编制（公务员）的养老金，以三十五年工龄计算，比事业编制的人，要多两千块钱左右。你的问题讲反（倒）了。若是工人身份，养老金少得更多。

七十老头。

确实是这样。一亲戚，副厅实职，博士学位，2020年12月退休，38年工龄，退休后收入1.1万多。比厅直属事业单位的正高三级少1千多。他本人也是工作了20年从事业编转为公务员的，他的以前的事业单位老同事都比他收入高，感到有些后悔，专业丢了 ，收入少了。

这是个假命题。现实是，绝大多数事业编退休待遇比行政编即公务员低。

同级别的事业编退休待遇普遍不如公务员

2014年机关事业单位养老保险并轨后，无论公务员还是事业编都和企业员工一样需要缴纳养老保险，因此机关事业单位人员退休特别是在2025年以后退休的人员，其退休待遇很大一部分取决于在职时的工资基数以及由此产生的养老保险、职业年金缴纳额度。在这方面，由于公务员日常的工资待遇普遍要高于事业编，特别是在年终绩效奖这一块，公务员因为有这项福利而事业编普遍没有，直接拉开了彼此之间的工资基数差，事业编缴纳的养老保险和职业年金待遇因此要低于公务员，影响了其退休后的待遇。

以本地为例，同样是副处级领导职务，事业编退休后拿到手的待遇基本上在4700元到5000元之间，而公务员则可以到5300-5600元，两者退休后的待遇差距最高可达千元待遇。

这还是全额拨款性质事业编，因为其工资待遇由财政负担与公务员尚且差距不大，如果是差额拨款性质财政只负担部分，其余由单位自筹，这意味差额拨款性质事业编有很大概率可能因为单位经营不善而造成退休待遇减少，相对于稳定领取退休金的公务员，差距只有增大而不会减小。

少部分效益好的差距拨款事业单位退休待遇会高于公务员

比如公立医院医生、高校教师、部分科研院所的技术人员，因为其日常到手的工资待遇远远高于公务员，因此缴纳的养老保险和职业年金也普遍较高，其退休待遇相对来说也比较可观。以大学教师为例，本地高校的教授或副教授退休金普遍都在七八千以上，而同级的公务员哪怕是正处级领导职务最多也不过七千多元，由此可见一些效益较好的事业单位员工待遇。

不过这毕竟是事业编中的极少数，其余绝大多数不论在职还是退休待遇都不如公务员。这是体制内的共识。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么事业编制退休金，比起行政编制的退休金要高呢？这个问题并不能够一概而论。事业编制和我们的行政编制还是有一定的区别。一般情况下，事业编制人员就被称之为是事业单位人员。而行政编制人员往往被称之为是公务员人员。所以说二者之间是有一个明显的区别，当然很多事业单位，都是参照公务员的标准来给予相应的待遇发放。最终他们享受到的退休待遇，实际上和公务员单位是完全一致的。

从2014年10月份机关事业单位改制以来，那么他们就开始缴纳了机关养老保险。自己无论是作为事业单位人员还是作为公务员人员。都同时需要缴纳机关养老保险，那么本质上来讲，他们的待遇实际上是一致的，最终享受到的养老金取决于你的工龄，取决于你的工作性质，取决于你的社保参保条件来最终决定。

现在退休的机关事业单位，他被称之为中人，而中人的计算方式又有些特殊采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低。有些人可能养老金待遇采用老办法计算的比较高，那么则会采用老办法，但是有些人，可能采用新办法计算出的养老金高，那么就会采用新办法。总而言之，每个人采取的办法都是不一定的，那么最终计算出的养老金待遇出现偏差，这也是很正常的主要是，还是自己的参保条件不相同导致的结果。

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