生育保险停半年还能领生育津贴吗 生育险停了半年还能报销吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险停半年还能领生育津贴吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险停半年还能领生育津贴吗的解答，让我们一起看看吧。

产后当月停缴生育保险还能领津贴吗？

一般是不可以的。

生育保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年。各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，所在单位已为其参加生育保险并不间断连续足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。法律依据：《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。同时五十六条第二款还规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

产后当月停缴生育保险还能领津贴。如果在产后当月去办理领取生育津贴的手续，而且在当月就把生育津贴发放到账户或公司账户，不影响生育津贴收账就可以停缴。如果产后当月没有办理生育津贴手续，那么就不能停缴，因为在办理生育津贴时系统会显示你已脱保了。

买社保断了半年生育保险还能报销吗要重新买吗？

生育保险断了之后一般不能报销。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。

根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。

1、参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。

2、如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。

夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

买社保断了半年生育保险是否能报销需要同时具备两个条件：

第一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

第二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费

社保交满半年可以领生育津贴吗？

不可以。生育津贴领取的条件是：缴费满1年并继续缴纳的。只交了半年的不能领取生育津贴的。社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。要知道，只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。生育保险是通过国家立法，在职妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。如果女方没有缴纳保险，男方单位有缴纳社保的话，也是可以用来报销的。

生完孩子单位保险停交了生育险津贴能拿到吗？

是不可以领取。

到此，以上就是小编对于生育保险停半年还能领生育津贴吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险停半年还能领生育津贴吗的4点解答对大家有用。