公积金缴存基数 公积金缴存基数是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存基数的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公积金缴存基数的解答，让我们一起看看吧。

公积金基数怎么算？

1、缴存比例

按照各地住房公积金管理条例的规定，基本上最低的缴存比例为5%，最高为12%。是由单位和职工个人缴费。

大部分单位是职工和个人按照同比例缴存。比如缴存比例为5%，单位缴存5%，个人缴存5%，存入到职工住房公积金账户的资金就为10%。这是目前的大多数公司通行的做法。

打个比方，每个月你工资扣了公积金500元，那么公司也帮你交了500元，家依赖1000元就会存入你的公积金账户中。

2、缴存基数

按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金单位和个人都是按照职工本人上一年度月平均工资作为缴存基数，具体缴存金额为：缴存基数×缴存比例＝当月缴存住房公积金的金额。

举个例子，某二线城市规定，当地平均工资3倍＞缴存基数＞最低工资。

二、公积金福利调整

1、公积金缴存基础

很多人都知道，在职员工可以通过公司来缴纳公积金，而到了现在，就算是自由职业者也能够缴纳公积金。

并且从去年年底开始，就已经有多个地区对公积金的缴存基数进行了下调，在这之后，公积金可以在买房的时候发挥到更大的作用。

2、异地使用公积金

如今，公积金已经支持异地使用，但必须提前进行异地迁移，这就需要满足一些条件，最重要的就是需要在接收地缴纳6个月以上的公积金，这样才能够顺利接受。

3、上调了可贷金额

为了能够刺激人们的购房需求，有一些城市将住房公积金的可贷金额进行了调整，进一步提高了可贷金额上限。现在已经有多个地区发布了相关通知，虽然在政策方面，可能会有一些不一样，但总体来说，和之前相比，人们在首付款上的压力减轻了不少。

以上就是全部的内容了

具体步骤如下：

1. 首先确定公积金缴存比例。根据当地规定，不同地区公积金缴存比例会有所不同。例如，一些地区的公积金缴存比例为个人缴存6%，单位缴存6%。

2. 确定员工的工资总额。工资总额通常是指员工在一个月内的税前工资总额，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。

3. 计算公积金缴存基数。公积金缴存基数 = 员工工资总额 × 公积金缴存比例。

例如，如果某员工上月工资总额为10000元，当地的公积金缴存比例为个人缴存6%，单位缴存6%，那么该员工公积金缴存基数 = 10000 × 12% = 1200元。

需要注意的是，不同地区的公积金缴存比例和计算方法可能会有所不同，具体缴存基数需要根据当地规定进行计算。

公积金月缴存额基数=上一年度(去年7月到今年6月)的12月的总收入/12;如果该值大于 当地月平均收入的3倍，则 缴存基数为 当地月平均收入的3倍；(最高限额)如果该值小于 当地月平均收入的0.6倍，则 缴存基数为 当地月平均收入的0.6倍；(最低限额)

1. 公积金基数是根据个人的工资收入来计算的。
2. 具体计算方法是根据国家规定的最低和最高缴存基数范围来确定。
一般来说，公积金基数不能低于最低缴存基数，也不能高于最高缴存基数。
具体的计算公式是根据个人工资收入与最低缴存基数的比例来确定公积金基数。
3. 公积金基数的计算还受到地区政策的影响，不同地区可能有不同的最低和最高缴存基数标准，因此具体计算方法可能会有所不同。
4. 此外，个人还可以根据自己的需求和经济状况选择适当的公积金基数，但不能低于最低缴存基数。

到此，以上就是小编对于公积金缴存基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存基数的1点解答对大家有用。