工伤保险赔偿流程是什么 工伤保险赔偿流程是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿流程是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险赔偿流程是什么的解答，让我们一起看看吧。

中国人寿工伤保险赔偿需要什么？

人寿保险理赔流程



人寿保险理赔按照下列程序进行：

一、必须及时报案。保险理赔时的第一个环节就是报案。

二、符合责任范围后报案，保险公司或业务员会告知客户发生的事故是否在保险责任范围内。

三、备齐所需单证。保险公司为防止有人提出无根据或夸大的索赔，一定会要求被保险人在指定时间内提供损失证据并说明详细情节。

四、准备医疗分割单。如果被保险人有基本医疗保险，社保已经给报销了一部分，那么需事先向保险公司出示由社保开具的医疗费用报销分割单，并注明所花费的医疗费用总额和社保已支付的费用，连同原始单据的复印件一起交给保险公司，保险公司将依据上述材料在医疗费用的剩余额度内进行理赔。

五、进行事故调查。

工伤保险多久能到个人账户流程？

工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。

工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，1个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。

1、职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：

（1）自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。

（2）自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。

2、一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

发票给了保险公司理赔，那申请工伤保险怎么办？

因为发票只有一份，所以需要先申请社会保险，然后在社保开证明在到商业保险公司进行后续赔付。

如果保险公司还没有理赔，需要到保险公司撤案，把发票拿回来。送到社保申请工伤理赔。如果已在保险公司理赔过，那就只能放弃工伤保险理赔。

事故发生后，受伤职工该如何走工伤赔偿程序？

工伤事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请工伤认定。也就是说工伤认定最长应该在受伤之日起一年内进行工伤认定。工伤认定申请的主体一是职工所在单位，二是工伤职工或者近亲属。

需提交的材料有： 1)工伤认定申请表； 2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3）医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 4）工伤职工的身份证。

主要程序如下： 1，得先认定工伤。 2，进行劳动伤残能力鉴定。 3，按鉴定级别进行赔偿。所以没有鉴定出来级别，赔偿数额不好确定。

注意：时效为一年。自受伤之日起算。

先申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定和停工留薪期鉴定，拿到鉴定结论后申请享受工伤保险待遇。具体的操作和流程如下：

劳动关系明确自受伤之日起1年内直接用工所在地或社会保险参保地劳动部门申请工伤认定，工伤认定在劳动部门受理之日起60日作出工伤认定决定书或不予认定工伤决定书，针对两类决定书用人单位或受伤职工若不服，均可以对决定书申请行政复议或者提起行政诉讼，也可以复议后行政诉讼，若诉讼后确定为工伤，就可以向用工所在地设区的市级劳动部门劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定和停工留薪期鉴定，如果对鉴定结论不服，可以省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定， 劳动能力鉴定结论出来之后，可以分两步走：1、如果参加了工伤保险，向社保部门申请享受工伤保险待遇，如果对社保部门支付的工伤保险基金应该支付的保险待遇项目或者数额不服的，可以提起行政诉讼；服的，直接申领。2、对于用人单位应当支付的部分直接向用人单位申请，用人单位不支付的，或者未按照规定支付的，可以申请劳动仲裁，针对劳动仲裁不服的，可以提起民事诉讼。

劳动关系不明确的，在申请工伤认定之前，应当确认劳动关系，确认劳动关系可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉。确认劳动关系后，按照上面的流程申请工伤认定进行鉴定和申请享受工伤保险待遇。如果没有被确认劳动关系的，可以以具体的法律关系提起民事诉讼。

湖北鹏恩律师事务所

彭承贵 律师

2021.9.28

到此，以上就是小编对于工伤保险赔偿流程是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赔偿流程是什么的4点解答对大家有用。