员工有工伤保险还用再买商业险吗 员工有工伤保险还用再买商业险吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工有工伤保险还用再买商业险吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍员工有工伤保险还用再买商业险吗的解答，让我们一起看看吧。

工伤保险和商业保险能同时上吗？

工伤保险和商业保险可以同时上。工伤保险是法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门（社会保险机构）管理，具有强制性。商业保险则属于商业行为，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。两者性质不同，可以相互补充。

如果遭受工伤损害的职工购买了商业人身保险，而该职工伤残或死亡的情形同时符合商业人身保险合同约定的给付保险金的条件，则受益人享有商业人身保险给付请求权，而不受其是否获得了工伤保险给付的影响。

是可以同时上的，工伤保险和商业保险的性质和保障范围不同，都可以为不同方面的风险提供保障。

工伤保险主要是为了保障员工在工作中发生意外伤害或疾病的医疗和赔偿费用，商业保险则覆盖了更广泛的风险范围，包括财产损失、意外伤害和法律责任等等。因此，有些企业为了更全面地保护自身利益，会同时购买工伤保险和商业保险。

受了工伤单位只交了商业险怎么办？

        单位为员工买的商业险出了工伤的赔偿首先要进行工伤认定，然后进行劳动能力的鉴定，鉴定完毕后即可携带鉴定书等资料申请赔偿。需要注意的是，单位为员工买的商业保险不能免除其工伤保险缴纳义务。

　　1.用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

　　2.劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　3.携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料申请工伤保险待遇。

工伤要不要配合公司报商业险？

工伤一般可以走工伤保险理赔程序。有些用人单位为员工加买了商业保险，这是有利于劳动者的安排，当事人应该积极配合，多一份保障。无论出于何种原因，参加保险都是有利于劳动者的行为，应该配合。

报工伤后能还能报商业保险吗？

可以,工伤事故经向人社部门工伤保险基金申报一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇,并向用人单位主张一次性伤残就业补助金等待遇外,不影响申报商业保险理赔,但是否能够理赔、能理赔多少需参考双方保险合同对保险范围、保险限额等约定。

工伤保险赔偿后买的商业保险能报吗？

可以报销，商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为：

1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险;而工伤保险是由国家社保来进行承保的。

2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强制性的;而工伤保险是用人单位必须缴纳的。

3、保险适用法律要求不同。商业保险适用法律为《中华人民共和国保险法》，要按照保险法的规定来执行;而工伤保险适用的法律为《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的要求来执行。

4、赔付单位不同。商业保险由承包的保险公司进行赔付;而工伤保险由社保中的工伤保险基金进行赔付。

可以，工伤事故经向人社部门工伤保险基金申报一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，并向用人单位主张一次性伤残就业补助金等待遇外，不影响申报商业保险理赔，但是否能够理赔、能理赔多少需参考双方保险合同对保险范围、保险限额等约定。

工伤保险赔偿以后，商业保险能不能理赔，主要看商业保险的类型。

费用报销型保险根据实际的花费进行报销，但最高报销不会超过实际的花费，费用给付型只要符合条款约定的理赔条件就可以获得赔款，买了多少保额就赔多少。

到此，以上就是小编对于员工有工伤保险还用再买商业险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工有工伤保险还用再买商业险吗的5点解答对大家有用。