商业保险属于社会保障吗 商业保险属于社会保障吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业保险属于社会保障吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍商业保险属于社会保障吗的解答，让我们一起看看吧。

新国十条提出把商业保险建成社会保障体系的什么支柱？

国际社会普遍将基本保障、企业年金（补充养老保险）、商业保险作为养老保障体系的三大支柱，分别由政府、企业、个人承担。

企业集体商业保险是什么，保障有哪些？

企业集体保险要求企业团险投保五人以上，保费根据保额，人数，年龄，保障等多种因素结合而定。

企业集体保险主要有意外身故，残疾，烧伤，意外医疗，意外住院，疾病，住院医疗，定期寿险，重疾，生育保险，公交意外，员工家属，健康医疗。

可以说，像这种团体险是给公司客户提供服务的，包括团体意外，团体补充，医疗团体重大疾病，团体，养老补充，建筑工程，一切险，建筑工程意外险等多方面。

下面我们举例几种企业团体保险有什么作用？

一团体意外保险，可以为员工因意外所造成的伤害提供保障，还可以附加意外医疗住院津贴保险，团体意外保险，可以为员工提供最基本的保障，适合各种类型的企事业单位

二，团体养老年金保险，可以为员工提供养老保障，另外还有基金型，分红型等不同类型可供选择

三，团体医疗保险可以为员工提供医疗保障，对员工的医疗费用可以按照约定进行赔付，适合没有基本医疗保障，或对医疗保障要求较高的单位

四，补充医疗保险，根据国家规定实行社会保险的单位必须补建立补充医疗保险机制，为员工提供基本医疗保险的补充，并可以在原单位工资总额的4%额度内税前列支。补充医疗保险，可以按照约定的项目和比例，为员工基本医疗保险保障之外的医疗费用提供保障

五团体重大疾病保险，除了针对医疗费用提供保险保障外，团体重大疾病保险还可以对员工发生约定重大疾病的情况提供保障。

对于企业而言，购买员工福利计划是花小钱办大事，企业购买合理的员工福利保障计划，团体保险费支出，约占企业薪酬福利总成本的1%，占比很小的人力成本支出，却能在员工发生疾病或意外时，提供可观的经济补偿，从而增强员工对企业的归属感，起到留才的效果远远大于加薪成本所带来效果。

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团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。是一种承保方式，团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类团体商业保险。目的是为了公司更好的留才给出的福利，大多企业出钱，个人不需要自费，据我所知像星巴克、华为及一些外资企业基本都为员工购置了商业团体险。

以常见商业团体险为例分为：

1.团体意外险（一年期）

身故及伤残保额、意外医疗（是否含社保外用药、免赔额）、住院津贴（住院免赔天数）

2.团体重疾险（一年期）

重疾种类、轻症种类（是否含高发轻症）、赔付次数、重疾及轻症额度、是否带身故责任

重疾种类

3.团体医疗险（一年期）

医疗额度、是否含社保外用药、免赔额度、上限天数、赔付比例

当然以上保障不同额度、工种、人数等费用不同~~

就是个人商业保险的团购

所有可以以个人名义购买的商业保险，都可以进行【集体团购】

那么【单购】和【团购】的区别在哪儿呢？

1. 相同保障，后者比前者【便宜】
2. 后者对【既往症】的核查更宽松
   
3. 相同保障内容，前者可以购买的【保额】更高
4. 前者可以准备终身长年期的保险，后者只有一年期，无法【保证续保】

【温馨提示】

鉴于第2点，真心希望每一个企业都能给自己的员工购买集体商业保险，【现代人】谁没有一点既往症？以个人名义购买，总会被除外、延期、加费甚至拒保（今年遇到了特别多）

给那些已经为自己员工准备了集体商业保险的企业深鞠一躬

企业集体商业保险就是组团办理购买，保障有意外，意外医疗，疾病医疗，住院补贴等等，保障高保费低，人员可以增减置换，提供员工的归属感，让企业稳健经营，是企业主转移风险的最好方法。

买保险买消费型还是买保障型好？

这个是没有固定答案的，要根据个人实际的情况和需求来选择适合自己的险种。保险最基本的作用是保障，根据保险的本质和花费的多少来说的话，最初的排列是，意外险，重疾险，住院医疗，养老险，理财险。前三者基本都是消费险性质。按照个人的资产情况来讲，我个人认为，净资产越低的人，对消费险的需求越高，因为可能随便一个大点的意外或者重疾，就可以轻松让一个小康家庭掉到贫困线以下，所以穷人最应该买保险是有道理的。但随着个人净资产的增加，意外和重疾住院医疗等消费险的意义逐渐降低，打个比方，当一个人净资产超过一千万时，基本可以抵御所有的意外和重疾，大部分两百万以内治疗不好的意外和疾病，基本上治疗的意义也不大了，而千万资产的人花掉两百万是不会对生活造成重大影响的。但对于富人来讲，理财的需求会越来越强烈，而且保险有资产隔离的作用，尤其是对商人一族，通过养老险规划和理财险，做资产隔离很有必要，这样即使生意失败破产，依然可以通过这些保险的规划过着相对高品质的生活。同时，虽然保险的相对收益不高，但同时风险也极低，同样是富人理财的一个不错配置。不知道这样讲，能不能讲明白，一样对您有所帮助。

买保险是消费型好还是保障性好，这个问题不能一概而论，要因事而异，因人而异。举个简单例子，

比如一个人经常出差，那么他就有必要购买更多的交通意外保险，这种是消费型的最好，出差是间接性的，比如他下半年不怎么出差了或者调到其他公司或者岗位了，那么他的交通意外险就可以降低了。这对他来说，也是成本的降低。而不是给他推销十年或者终身的意外险，意外险购买和车险一样，每人都要配，但是要根据他的身价和工作状况逐步添加，建议消费型为主。配足够的保额和足够的意外医疗。

比如老年人购买保险，建议购买消费型和半消费型保险，这两款都有重疾险和医疗险，给他们配充足也不会花太多的钱，这两款也属于保障性的。也属于消费型的。比如针对老年的防癌险等，但是如果你让他们购买长期的保障性保险，第一他们年龄会导致缴费时间缩短，进而提升费率，会出现保费倒挂现象(累计所交保费低于保额)这时候就得不偿失了，而且这种保费还不便宜。此外他们也需要充足的意外险(意外险比交通意外险范围大)和意外医疗险。

比如小孩的保险，小孩的保险保费会在3-5岁是一个分水岭(有的公司是5岁，有的公司是3岁)

在这之前保费比较贵，在这之后保费会比较便宜，相对于其他年龄段，而且有些公司3-5岁以前，医疗险理赔并不是100%报销，但是这个年龄段重疾险比较便宜，建议这个年龄段配充足的重疾保障性保险，医疗险和意外险则以消费型为主， 根据自己经济实力去选择，要因人因时而异。以上属于个人观点，仅供参考。

一般情况下，意外险、医疗险建议购买消费型的。消费型险种的杆作用更大，以最少的保费

获得最大的安全保障。

关于寿险：消费型寿险（定期寿险）、终身寿险，虽然都是保身故，但解决的问题却有所不同。适用的人群也不同。普通工薪阶层的考虑定期寿险就可以。

关于重疾险：消费型重疾和储蓄型的主要区别是：消费型的就像车险，如果没有出险，那么钱就消费掉了，没有返还。比如意外身故、猝死、或者还没有来得及确诊某种疾病就身故的情况，消费性重疾是没有办法获得赔付的。储蓄型重疾的特点是如果没有发生合同约定的疾病，因为有身故责任，所以最后还是能获得赔付。这两个类型产品，无所谓好坏。在保额充足的情况下，如果保费预算也比较充足，储蓄型要好一些。

这个问题很奇怪？因为消费型和保障型根本不是一个并列关系。保障型产品包含消费型和返还型。其中差别就在于是否返还保费本金或者是身故责任。至于购买消费型还是返还型是需要根据投保人的家庭收入，以及投保人对于风险损失接收程度决定的。不能说消费型单独的低保费高保额就一定适合客户。事物都有多面性，消费型和返还型都有优点和缺点。保险代理人应当做的就是说清楚这两种形态产品的优点与缺点，客户自行决定。

这个因人而异哈。但是我不推荐那种分红比例极高的。需要推荐自己找做保险的朋友，记住，不是卖保险的销售推荐他们自己的保险！最好是做保险的，如果精算师是最好的。如果没有，回归保险本质，就是保障。重疾、养老、伤残、这些配齐了就好了。

我的观点，买保险一定趁早，因为会更便宜，同时结束缴费时间就会越早。其次，这些意外情况足以对你的家庭造成极大影响，把这些保障住了你不觉得生活会很轻松么？另外，别觉得以后子女多孝顺，久病床前无孝子，就算他孝顺，你不也拖累人家么？所以，靠的还只能是自己。

到此，以上就是小编对于商业保险属于社会保障吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业保险属于社会保障吗的3点解答对大家有用。