大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤需要什么材料的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤需要什么材料的解答,让我们一起看看吧。
员工发生工伤后报工伤需要哪些材料?
工伤发生后,员工报工伤需要提供以下材料:
工伤认定申请表:由单位或员工填写,内容包括工伤发生的时间、地点、原因、经过、伤情等信息。
工伤事故经过说明:由单位或员工提供,详细描述工伤事故发生经过。
工伤证明材料:包括医院出具的诊断证明、病历、检查报告等。
单位相关证明:包括单位营业执照副本、单位组织机构代码证副本、单位社会保险登记证副本、与员工签订的劳动合同、员工工伤前工资证明等。
其他相关材料:包括员工身份证、户口本、银行卡等。
申请工伤需要什么材料?
一、工伤认定申请表;
二、劳动者工伤报告表;
三、 本人身份证复印件;
四、单位出具的事故调查报告(个人申报不需要);
五、手写证明材料两份(附证明人身份证复印件);
六、工伤认定申请公示件(附单位公示栏照片,个人申报不需要);
七、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
八、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
九、上下班途中发生交通事故的需提交交通管理部门出具的责任认定书;
十、职工死亡的,提交死亡证明;
十一、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;
十二、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
十三、上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;
十四、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;
十五、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;
十六、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认;
十七、其他有证明效力的证明材料。
申请工伤的时候需要的资料如下:
工伤认定申请表;
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料,补充后受理。
工伤认定需要哪些材料?
工伤认定需要材料有:
工伤认定申请表;
与用人单位存在劳动关系的证明材料;
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤申请流程及材料?
1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2、《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
二、个人工伤认定材料
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
3、《职工工伤认定申请书》
4、员工本人身份证和工作证(或工卡)
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
8、工伤认定所需的其他材料
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
到此,以上就是小编对于工伤需要什么材料的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤需要什么材料的4点解答对大家有用。
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