离职了可不可以取出公积金 离职了可不可以取出公积金余额

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职了可不可以取出公积金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离职了可不可以取出公积金的解答，让我们一起看看吧。

员工辞职后公积金可以拿吗？

员工辞职后可以申请提取公积金，但具体的规定可能因地区和国家而异。以下是一般情况下的解释：

在中国，员工辞职后，可以根据《住房公积金管理条例》规定，申请提取公积金。根据规定，在以下情况下，员工可以提取公积金：

1. 入职其他城市购买自住住房；

2. 并购重组、经济性裁员、关闭关停企业或破产；

3. 60周岁（或退休）；

4. 患特定重大疾病；

5. 具备一定条件的首套普通住房；

6. 在某些特殊情况下，如拆迁、残疾等。

需要注意的是，具体的提取条件和提取金额，还需要根据当地的公积金管理机构的规定来确定。建议员工在辞职前向相关机构咨询并办理提取手续。

然而，不同国家和地区的公积金制度有所不同，因此，在其他国家或地区，可能会有不同的规定和程序。如果您想了解其他地区的相关规定，建议咨询当地的劳动部门或公积金管理机构。

可以拿。

员工辞职后，如果是本地户籍职工的，账户封存一年之后，可以凭解除劳动关系证明提取其住房公积金帐户内的余额；外地户籍职工在解除劳动关系账户封存后，可凭解除劳动关系证明提取其住房公积金账户内的余额。可以委托代办，但必须委托直系亲属或原单位公积金经办

可以。

离职了公积金提出来的流程如下：

1、要单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票；

2、在职工申请提取住房公积金时，应当按照规定向单位提供有关证明材料；

3、要职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金；

4、工作人员审核职工资料合格后，为职工办理公积金提取审核；

5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

回答如下：员工辞职后可以取出自己的公积金，但具体的操作和规定可能因地区和国家而异。一般来说，员工在辞职后可以联系所在单位的人事部门或者当地的公积金管理机构，按照相关流程申请提取公积金。需要注意的是，不同地区和国家对于公积金提取的条件和限制可能不同，具体的规定可以咨询相关部门或者查阅当地的法律法规。

为什么离职后公积金不能马上取出来？

员工提取住房公积金是需要满足特定条件，如果员工是本地员工，那么提取住房公积金和员工是否离职是没有关系的。如果员工是外地户口的，那么和单位解除劳动关系之后就可以申请提取住房公积金。

依据《住房公积金管理条例》

第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

到此，以上就是小编对于离职了可不可以取出公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职了可不可以取出公积金的2点解答对大家有用。