个体工商户需要给员工交社保吗 个体工商户需要给员工交社保吗法律规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个体工商户需要给员工交社保吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍个体工商户需要给员工交社保吗的解答，让我们一起看看吧。

个体户给员工必须买五险么？

个体户需要给员工缴纳五险一金，无员工的个体工商户可以自己缴纳养老保险费和医疗保险费。个体户未给员工缴纳五险一金的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求经济补偿金。

个体工商户必须要为工人交社保吗？

《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 个体工商户属劳动法范畴的用人单位，需与劳动者签订劳动合同，购买社保。 2018年处理过一起个体工商户汇食馆餐厅（经营者为黄某）与凌某劳动争议案件。

个体户必须要帮员工交社保吗？

：个体工商户要给员工缴纳社保。

个体工商户属于用人单位，用人单位应当自用工当天起的三十天内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行进行申报、按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不可以缓缴或者减免。

需要

个体工商户需要给员工交社保。单位要自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构要从收到申请之日起十五日内，予以审核，发社会保险登记证件。

个体工商户可以给员工交社保吗？

个体工商户可以给员工交社保。根据我国《社会保险法》的规定，如果个体工商户给员工缴纳社保的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【法律依据】

《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

个体工商户可以给员工交社保的。只要个体户注册经营了，就应该给员工买社保，这是劳动法规定，而且老板帮员工买社保可参照企业的执行，即老板负责员工工资的20%，员工自已负责8%，每月由老板一起上缴，当然由于个体户规模小，用人也不多，而且用工又不稳定，老板怕麻烦，也可以把社保这部分钱发给员工，由员工自己去买社保。

个体工商户只要有用工，就应该给员工交纳社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险金等社会保险。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

个体工商户雇佣人员要给员工缴纳社保吗？

个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。

因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。

那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。

到此，以上就是小编对于个体工商户需要给员工交社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于个体工商户需要给员工交社保吗的5点解答对大家有用。