建行薪享通是什么 建行 薪享通

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建行薪享通是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建行薪享通是什么的解答，让我们一起看看吧。

建行薪享通和定期的区别？

建行薪享通和定期的主要区别是用途和收益方式不同。

1. 用途不同：建行薪享通是一款零存整取的储蓄产品，只能以工资作为存入来源，而定期存款则没有该限制，可以任意存入个人闲散资金。

2. 收益方式不同：建行薪享通的收益方式采取分级计息，前期收益相对较低，但随着存款时间的增加，后期收益会逐渐提高。而定期存款则采取固定利率的方式计息，收益相对稳定，但不具备分级计息的优势。

3. 存款期限不同：建行薪享通的存款期限比较灵活，可以选择6个月、12个月或24个月的存款期限，而定期存款则有更多种类和期限供选择，如1个月、3个月、6个月、1年、2年等。

4. 取款方式不同：建行薪享通的取款方式比较灵活，可以按月全部取出或按季度部分取出，而定期存款则一般只能在到期后支取本息。

     薪享通存款是一款活期存款享受定期收益，随支随用，适合所有客户的产品。一次签约，方便快捷，拥有活期便利，坐享定期收益。无签约门槛，自签约之日起，按季结息，收益最高可达 2.52%（二年期基准上浮20%）！

定期就是一般有固定利率的储蓄存款 ，到期按约定利率支取，不到期按活期利率。

建行薪享通是建行为优质代发工资客户推出的理财产品，通过它银行可以为用户提供多种服务，比如支付结算、投资理财、代发薪金、消费融资等。比如建行薪享通1号签约期限1年，自签约日起，每3个月为一个结息周期，根据日均存款贡献采用积数法靠档计息。

而定期就是存款，无法享受上述服务。

薪享通是在活期存款的基础上做了一个账户升级，实际上还是活期，随时支取，不损失利息；定期存款提前支取会损失利息。

签约薪享通，资金在活期账户，但是享有定期利率，相对比较灵活，随时可以支取，没有固定期限；定期则是有固定期限的，最短的是7天，最长5年，如果提前支取，则只能拿活期利息。

薪享通是建设银行面向代发工资客群推出的一款灵活计息，具备活期便利、定期收益的专属存款创新产品。

建行定期是指储户在去银行存款时按照约定的存期，一次或按期存入本金，整笔或分期、分次支取本金或利息的一种储蓄方式。

建行薪享通有风险吗？

没有风险，也很安全。建行薪亨通是建设银行专门为优质代发工资用户推出的活期账户升级服务，简单来说就是用户的活期账户只要是签约了薪亨通，那么就可以享受定期的利率上浮、每个季度的利息支付等各种优惠服务。

工行薪享通是什么意思？

薪享通其实就是向优质代发工资个人客户提供的专属借记IC卡产品，可以代发薪金，也可以用于支付结算，还有投资理财、消费融资、非金融增值等等。而因为这是一张借记IC卡，所以自然具备卡片的基本功能，只要卡里有钱，客户就可以随时取钱出来。

建行薪享通100万一天利息多少？

17550元。

薪享通尊享版/结算通尊享版的钱每存满7天，按1.755%;存满1天不满7天也有1.04%，所以100万薪享通7天等于100万*1.755%=17550元。

薪享通其实就是建设银行向优质代发工资个人客户提供的专属借记IC卡产品，可以代发薪金，也可以用于支付结算，还有投资理财、消费融资、非金融增值等等。

到此，以上就是小编对于建行薪享通是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于建行薪享通是什么的4点解答对大家有用。