社保缴费基数是怎么算出来的 社保缴费基数是怎么算出来的呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保缴费基数是怎么算出来的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保缴费基数是怎么算出来的的解答，让我们一起看看吧。

社保缴费基数每年有几次调整缴费基数如何计算？

一、每年有一次调整缴费基数。

有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。社会保险的缴费基数，每年要调整一次。调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。

二、社保缴纳基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

企业职工退休当年缴费基数怎样计算？

企业职工退休当年的基数一般计算方法如下，如果当年所在省份没有公布缴费基数，则还是按照以前基数缴纳，待省缴费基数公布以后，企业和个人多退少补，缴费基数在60%-300%之间。

企业人事会根据公布的基数进行计算，并通知到个人。全部完成后才能参加退休手续。

单位一年社保缴费基数怎么算？

单位一年社保缴费基数计算方法如下：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
以上就是单位一年社保缴费基数的计算方法，具体的数额可以根据自身情况而定。

社保的缴纳基数是由国家劳动人事机关核定的。如果你单位的人员工资高于这个基数，就按实发的工资数作为缴纳基数。如果你单位的实发工资低于社保部门规定的基数就以社保单位核定的基数缴纳。

请问社保缴费基数=社平工资吗？各自的依据是什么？

概念一、社保缴费基数不一定等于社评工资。

概念二、缴费基数是某地区缴纳社保的一个参照基准线。

概念三、社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

概念四、灵活就业人员缴纳养老保险金是按本地区上一年度社评工资为基数缴费，取100%档时，缴费基数=社评工资。

1、在企业缴纳社保的缴费基数≠社评工资。

企业缴纳社保是按每个员工上一年工资总额的月平均数为基数缴纳社保的。

企业每个员工的月工资不同，上一年工资总额不同，月平均工资也不同。缴费基数不同。

企业缴纳社保可以按本人上一年度年工资总额的月平均工资缴纳60%—300%缴纳。

企业缴纳社保不能低于当地上一年社评工资的基准线的下限也就是60%。

2、灵活就业人员缴费基数不一定等于社评工资。

灵活就业人员缴纳社保，一般只含社保两项，即养老保险、医疗保险。

灵活就业人员缴纳养老保险金和医疗保险金是按本地区上一年度社评工资为依据缴纳的，也就是缴纳基数。

灵活就业人员缴费取社评工资100%档，缴费基数=社评工资。

灵活就业人员缴纳社保，可以按社评工资60%—300%缴费。灵活就业人员缴纳社保可以低于当地上一年度社评工资的基准线。

灵活就业人员按其他档次缴费，缴费基数≠社评工资。

题外话。

有些私企缴纳社保，对于部分员工缴纳社保按60%缴纳但不能低于当地上一年度社评工资的基准线的下限也就是60%。

有些私企对于部分高出当地社评工资的员工，统一采用当地上一年度社评工资缴纳社保。虚报员工实际工资收入。

到此，以上就是小编对于社保缴费基数是怎么算出来的的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保缴费基数是怎么算出来的的4点解答对大家有用。