自己交社保为什么55岁退休 灵活就业女性50还是55退休好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自己交社保为什么55岁退休的问题，于是小编就整理了3个相关介绍自己交社保为什么55岁退休的解答，让我们一起看看吧。

为啥灵活就业人员养老要交到55岁？

灵活就业的女性，很多地区确实是要求，55岁才能够办理退休，这是什么原因造成的呢？主要是因为当时出台了一个相关的文件，就是专门针对于灵活就业的女性，她的法定退休年龄不能是50岁，只能到55岁才能够办理退休，但是很多地区实际上执行了这样的一个政策，也就是说，绝大多数省份都是按照这样的一个规定，来执行灵活就业的女性退休年龄的。

只能说这个是绝大多数地区，但并不意味着全国所有的地区都是这样的一个退休年龄阶段，据我所知还有少数部分省区，作为灵活就业的女性，依然可以按照50岁的标准来办理退休，享受这个基本养老金的待遇。比如说这个湖北省，四川省和青海省这三个省份，灵活就业的女性都可以按照50岁的标准来办理，退休享受养老金的待遇。

当然在办理退休之前还要符合另外一个条件，就是自己的累积养老保险一定要达到15周年，只有累积养老保险达到15周年，那么才具备办理退休享受这个养老金的待遇，虽然说你到了法定的退休年龄，但是养老保险的累计缴费年限不足15周年，那么依然是不可以正常办理退休的，所以说这一点一定要注意。

不是的，现在社保关于养老金的规定是 1：您缴费满15年 2：您退休前一年必须处在缴费状态 您说的像是第二条的一个曲解 您可以退休，只要在55岁前一年再交一年钱就可以了

南京个体同样交了五险为什么女性到55岁退休呢？

女职工参保者，是在参加工作之日起，就开始参保，并缴纳养老保险费，且参保年龄都在20几岁，即使是中人，参保时间也是从参加工作之日算起，参保年龄同样是从20几岁算起。

当女职工的年龄达到50周岁时，缴费年限基本都达到30年以上，远远超过了法定退休的缴费年限15年，完全符合法定退休条件的规定，理应办理退休。

而灵活就业参保的女性参保者，参保时间和参保年龄普遍较晚，一般女性参保者的年龄都在40周岁以上，如果按50周岁办理退休，女性参保者的缴费年限，多数达不到15年，不符合法定退休最低缴费年限，甚至有一部分人，即使向后顺延至55周岁，也未能达到法定最低缴费年限15年，仍然需要继续向后顺延，才可以达到法定最低缴费年限。

所以，女性灵活就业身份参保者，就只能按55周岁办理退休。

南京市社保局规定，女性在职工人退休年龄是50岁，管理岗位（干部岗）退休年龄55岁。以自由职业者（个体）缴纳的都是55岁才可以申请退休。自由职业者缴纳养老保险是自主决定，也可以不交的，实际社会上有不少自由职业者并不交养老保险的。至于为什么要交到55岁，看起来是非常不公平的，但是执行了多年，一直没变。

个体缴费，是自愿的，不是强制性的，国家规定，必须缴纳满15年以上，到达55周岁，才可以办理退休，这个规定，是后来才有的，是在城镇职工缴费基础上，扩大保险覆盖面而建立的险种，之所以规定55周岁，主要还是考虑我们国家养老保险的压力，延迟退休势在必行，定为55周岁退休，如果不愿意参保，也是可以的，没有强求必须参保，而女工50周岁退休，是国家强制性的缴费，并且必须缴费到退

自由职业交社保55岁可以退休吗？

我国法定的退休年龄是男职工（包括男干部）60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，女性灵活就业人员（自由职业者）55周岁；

按照国家规定，从事特殊工种岗位，达到特殊工种工作年限的人员可以提前5年办理退休，即男职工55周岁，女职工45周岁。需要说明的是在民营企业等单位工作的人员，没有特殊工种岗位和特殊工种工作年限，只限于国有企业、集体企业两类。

到此，以上就是小编对于自己交社保为什么55岁退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于自己交社保为什么55岁退休的3点解答对大家有用。