必须给员工买的社保是指哪些保险 必须给员工买的社保是指哪些保险呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于必须给员工买的社保是指哪些保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍必须给员工买的社保是指哪些保险的解答，让我们一起看看吧。

企业可以为员工缴纳三险吗,具体包括哪三险？

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楼主你好，企业可以为员工交纳三险吗？具体包括哪三险？一般情况下，企业单位需要为自己的员工承担5种保险的交费，也就是包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。当然也会有个别企业出现只交纳三险的一种情形。

那么交纳三险是因为所在的社保部门没有明确的要求，需要5种保险共同交费，所以就会出现企业单位交纳三险，那么交纳三险主要是承担职工养老保险，职工医疗保险和工伤保险这三种保险交费的情况是比较普遍的。但实际上对于企业单位来说，交费最多的属于职工养老保险，那么也就是说自己都已经给员工承担养老保险的交费了，实际上就能够正常的交纳剩余的两种保险，因为这个剩余的失业保险和生育保险对于自己来说所享受到的费用并不是很高！

那么如果你所在的地区是社保部门，要求必须5种保险同步交费，那么这种情况下就必须要完成5种保险的同步交费，不能够任意的选择其中的保险来进行缴费，这样的话是不符合社保部门的规定的，也是不符合劳动合同法的规定的。

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个人缴纳职工社保医疗和养老保险分别应该选哪个档的好呢？

感谢邀请，选哪个挡好？这得看你自己，有钱，有能力，选哪个都行！

个人缴纳社保是以灵活就业身份缴纳的，只有两种保险，养老保险和医疗保险两种。

我就是以灵活就业身份缴社保的，自己做些小生意，想着缴了社保以后可以有退休金，老了回农村老家好养老，在那一年听说有执照外地人也可以买社保，我就通过社区登记买了社保。

记得是20O9年开始缴的，我当时缴的二挡，那时第一次只缴了293元钱，到2011年时又听说必须得缴医疗保险，这两种保险是在一起的，于是2011年我又开始了缴医疗保险，至今为止，我社保已经缴了11年，其中医疗保险缴了9年。

社保缴费是每年都会上涨的，只有今年，因疫情，国家有补贴，社保算没涨，至今为止，我每月缴1600元左右。

再有4年，我养老保险就缴够了15年，医疗保险则缴了13年，按灵活就业55岁退休来算，我到退休时还差7年医保（按20年算的）没缴。

我有个想法，既便是我社保缴够了15年最低年限，离拿退休金还有5年时间，我准备多这5年继续缴社保，多缴多得呗。

等到了55岁可以申请退休了，我就一次补齐医保20年，就可以正式领退休金了。

不过，从现在算这以后的9年缴费，如果还是每年涨的话，就有点压力了，我大摡算了下，到2029年临退休那一年每月需缴费大约3000左右，我是大概算的，一年就要三万多元，还是有点压力的。

可不缴不行的，老了有个退休金还是好些吧，病了有医保可报销，想想还是划算的。

另外这社保卡上，每月还有一笔返现，现在一个月大概有一百多元，这钱可以在药店刷卡，到医院看个小毛病都可以用的，还挺方便的。

细算起来，这几年医保返现的钱，也怕是有近二万多元了，算一算这缴社保还是划得来。

所以，这社保没缴还得缴，有单位缴更好，实在没有就自己缴，选几档缴自己考虑，老了也是一份生活保障！

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楼主您好，个人缴纳职工社保，医疗保险和养老保险分别应该选择哪个档次的比较好呢？那么你所问的问题应该是属于灵活就业的形式，来参加职工养老保险和职工医疗保险。如果是按照这样的方式来参保缴费，那么作为我们个人来说，确实是可以自主选择不同的缴费标准和档次。养老保险可以选择社会平均工资的60%~300%。那么我们的职工医疗保险也是分为两种不同的档次，它分为高档次和低档次。

医疗保险的高档次和第1档次分别对应的是社会平均工资的4%和8%水平，所以说二者之间相差几乎是一半的费用，水平比如说你的职工医疗保险缴费是低档次，那么就会是3000块钱，如果是高档次的话，那么相当于就是6000块钱左右。但具体如何选择医疗保险的高低档次的区分，主要在于建立和不建立个人医保账户，也就是说你的个人医保卡当中会产生相应的余额，那么这个余额可以去。药店买药或者是门诊看病就医来代替现金结算。

所以选择高档次对自己是有一定的好处，当然主要还是看个人，那么在医保的报销比例方面是没有任何的影响。养老保险这一块，不同的平均缴费指数会直接决定自己今后养老金的黛玉，但由于60%~300%之间的差距是很大的，所以说具体如何选择还是要根据个人的经济条件来决定期，一般情况下如果说经济条件比较好的，可以适当的提高平均缴费指数，当然经济条件不好，也可以选择最低标准60%来交纳养老保险，总之而言，要保证连续不断的累计缴费年限就可以了。

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楼主你好，个人缴纳职工养老保险和职工养老保险，分别应该选择哪个档次好呢？个人缴纳职工养老保险和医疗保险是属于灵活就业的形式来交费，那么选择什么样的档次，一方面要考虑个人的经济能力，因为不同的缴费档次所对应的交费水平和缴费标准是有所不同的，那么另外一方面还要根据个人的一个实际情况来选择。因为不同的缴费档次，那么最终所获得养老金的待遇，包括个人医保的账户余额都是有所不同的。

如果我们想要获得一个更高的养老金，那么尽量还是提高缴费档次，是比较合适的选择，因为提高缴费档次以后，自己最终就可以获得一个更高的养老金，那么我们养老保险在缴费的过程中分为60%~300%之间，当然所对应的缴费金额也是有所不同的60%最低标准，基本上一年大概是6000块钱到1万块钱左右，但是如果说你选择最高标准300%，可能会超过4万块甚至更高的水平，所以说这个完全是要考虑个人的经济承受能力。

医疗保险这一块相对来说只有两个档次，分为高档次和低档次，它的主要区别就在于高档次会建立个人医保账户，低档次是不会建立个人医保账户，所以说等同于你将这个高档次的钱把这个钱，交进了我们的个人医保账户余额里面去，这就是选择高档次和低档次的主要区别。但是对于自己医保的报销比例不会发生任何的变化，依然都是按照70%以上开始报销，所以说，灵活就业人员选择高档次也可以选择低档次，也可以还是考虑个人的经济能力，如果有钱的话，那么高档次是没有问题的，如果没钱的话，那么选择低档次也可以的。

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很高兴回答你的《个人缴纳社保医疗和养老保险分别应该选哪个档的好？》这个问题，因为是个人缴纳的职工社保，建议选择最低档就可以了，如果家境条件好，养老保险可以选择高的档次的。

医疗保险有个人帐户，即平时医疗卡上的钱，这部金额与缴费的档次有关，其实，这部分金额是比较少的，一般来说都不够用。更多的是用统筹帐户的资金，也就是说医保报销的部分，这部分的金额与你个人帐户余额无关，因此，医保缴费选最低档最好。最划算。

养老保险最终的目的是领取退休金，退休金的多少，除了与个人帐户金额有关，还与年龄，缴费年限等社会统筹有关。选择缴费档次越高，个人帐户余额越多，帐户余额的利息也多，退休金越多。

所以养老保险缴费，可以根据个人经济能力，选择更高的档次，将来退休金会更多。

当然，如果有单位帮你缴纳最好，选择的档次越高越好！希望我的回答能够给你带来帮助，谢谢🙏

到此，以上就是小编对于必须给员工买的社保是指哪些保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于必须给员工买的社保是指哪些保险的2点解答对大家有用。