养老保险缴费基数怎么算的 养老保险缴费基数怎么算的企业

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险缴费基数怎么算的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险缴费基数怎么算的的解答，让我们一起看看吧。

养老保险基数是年还是月？

以月平均工资为基数。

企业给职工缴纳养老保险，是按上一年劳动者的月平均工资为缴纳养老保险基数，最高不能高于当地职工月平均工资的200%，最低不能低于当地职工月平均工资的60%。

灵活就业人员缴纳养老保险的基数，以当地职工月平均工资为基数，最低不能低于平均工资的60%，最高也不能高于200%。

养老金缴费基数标准？

按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2003年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。

养老保险缴费基数为上一年度职工的年平均工资，养老保险月缴费基数则是上一年度职工年平均工资/12，因此，养老保险单位月缴费=养老保险月缴费基数*20%，个人月缴费=养老保险月缴费基数*8%。

需要注意的是，养老保险缴费基数是有上限和下限的，其中，上限为：如果职工工资收入超过上年度在岗职工月平均工资的三倍，则超过部分不计入缴费基数；下限为：若职工工资收入低于60%上年度在岗职工月平均工资，则按60%上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数。

养老金基数 一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

这个基数 主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

养老保险缴费基数和缴费标准有什么区别？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资为缴费工资确定

养老保险缴费基数17000是什么意思？

缴费基数是本人上年度发放的工资总额的月平均值，基数一万七说明上年度月平均工资为17000元，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

到此，以上就是小编对于养老保险缴费基数怎么算的的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险缴费基数怎么算的的4点解答对大家有用。