男职工生育保险怎么用 男职工生育保险怎么用?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男职工生育保险怎么用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男职工生育保险怎么用的解答，让我们一起看看吧。

社保生育险男士怎么用？

男性交了生育险后，可以享受这些待遇。首先在其配偶分娩时，男职工可以享受15天的陪产假，陪产假可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到你的卡上。

注意，生育保险津贴办理时间为生完小孩五个月内，所以要想享受生育津贴待遇，那么就需要在生完孩子5个月内申请，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

其次，如果男职工配偶没有参加工作，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销。报销生育费用，需要携带计划生育证明、身份证、出生证明、医院开具的医疗费用收据等相关材料，向当地社保部门申请办理。

另外男职工如果在医保定点几个进行输精管结扎和复通手术，那么可以按照规定报销医疗费用，并享受生育津贴待遇。其中实行输精管结扎手术，可以享受7天生育津贴待遇，实行复通手术的，可以享受15天生育津贴待遇。

生育保险是国家规定的一项强制性的社会保险，不论是男性还是女性，都必须参加的。

1、男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。

2、女士在生完孩子之后，男士一般都有15天左右的陪产假时间，这个期间男士不需要上班，也可以照样拿到工资，而这个工资实际上就是生育津贴，具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的。

3、拥有男性生育保险的个人，如果配偶没有工作并且没有投保其他的保险，就可以使用男士的生育保险享受专门的医疗待遇，减免一定的生育费用。

4、需要注意的是，男性缴纳生育保险的，如果符合国家的计划生育政策规定，配偶没有加入生育保险的，并且所在的企业单位已经为其正常缴纳一年以上的保险费用，可以申请获得一次性生育补贴。

男职工本人劳动合同、社会保障卡、居民身份证、结婚证、其配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的无工作单位证明(或失业证原件、复印件)，提交计划生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据(上面需要有分娩方式的说明，以及医院盖章)，以及男职工本人银行账户卡。

孩子出生后，男方持上述资料到单位申请，单位负责该业务的人员转交至医保部门，医保部门审核通过后将报销款打入银行账户。

社保生育保险男士怎么用，最直接的用处就是男性职工会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。不过生育险必须连续缴纳12个月以后才能享受生育险带来的好处。不论是女性职工还是男性职工，生育保险均由单位缴纳。

除此之外，生育保险男士还包括与计划生育相关的费用问题，比如男性的结余手术，只不过这类待遇基很少有人会用到。但是不管用到或者用不到，都是男士的生育保险的福利之一，

男性的生育保险怎么使用？

男职工在做计划生育手术时可使用生育保险，享受生育津贴及医疗费用待遇。

生育保险津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。

到此，以上就是小编对于男职工生育保险怎么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于男职工生育保险怎么用的2点解答对大家有用。