五险可以断交吗 五险可以断交吗?影响大吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险可以断交吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险可以断交吗的解答，让我们一起看看吧。

当月缴交社保可以当月停保吗？

1.不可以当月申请停缴。

2.如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。

3.离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

4.《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

五险一金可以断交多久？

五险一金由于一些原因断交了，也没有任何规定断交多少时间限制，社保缴费是累计计算缴费年限的，也就是说不管你断交了几年，最后退休时只要缴费年限达到规定的年限就可以按照规定办理退休手续。住房基金也就是所说的一金，你交多少退休时候就可以领取多少包括利息。

社保怎样报停？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你的社保不想交了，那么是不需要报停的，也就是说，只要是自己停止交费就可以了。因为一停止交费，那么你的社保的状态就属于一个暂停交费的状态，这种情况下就相当于是报停的一种状态。如果说你今后再想继续交纳社保，因为很多地区已经不允许补交社保了，所以说在缴纳社保的过程中，只能够按照当年度社保的缴费水平来进行缴费，也就是说，你2019年交费，那么只能够交纳2019年1月份到12月份的交费。

是不能够补交2018年之前的交费，所以说一旦发生这个社保的中断年限，比方说，你前几年的社保交费就不能够完成，进行正常的补交了，所以说只能够按照当年度的社保交费，补交当年度的社保待遇。当然，如果停止交费也是完全没有问题的。如果你最终需要保证的一个条件就是在法定退休年龄之前，累计缴费年限达到15年以上的规定就可以了。

这样的话就可以正常的来办理退休，享受基本养老金的待遇。那么我们养老金的待遇是根据累计缴费年限的长短来决定的，也就是说你的累计缴费年限越长，那么也就意味着你可以获得一个较高养老金的待遇，所以说尽量还是选择自己在15年基础上继续参保，这样的话对于自己今后所获得养老金的待遇，都是有非常好的帮助。

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社会保险不可以主动报停，根据相关法律规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码。用人单位为其职工办理社会保险登记自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身证号码

到此，以上就是小编对于五险可以断交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险可以断交吗的3点解答对大家有用。