工资包括五险一金么 年平均工资包括五险一金么

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社保个人帐户余额包括个人和单位缴纳的吗？

社保个人账户余额包括个人和单位缴纳的吗？这不是一句话就能说清楚的，还是需要具体情况来具体分析，下面和大家分享一下我的个人观点。

第一，社保的概念。

社保的全称叫社会保险，是由政府主导，多渠道筹资的一种社会保障制度。包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险，失业保险、生育险和工伤保险。同时也还包括城乡居民基本养老保险和城乡居民医疗保险。社保制度通过单位或个人、政府补助等形式来多渠道筹集社保资金，保障参保人员通过参保社会保险，在达到规定的缴费年限后，享受国家规定的养老和就医等待遇。

第二，社保的统筹账户和个人账户有什么作用？

社保中的养老保险和医疗保险分为统筹部分和个人账户部分。一是统筹部分。养老保险统筹部分解决个人养老金中的基础养老金、以及今后的养老金调整问题，解决地区之间养老金调剂和平衡问题，所以统筹部分的钱最终还是用在参保人员身上，但是居民养老保险只有个人账户而没有统筹账户。医疗保险的统筹基金主要用于解决参保人员生病住院时的报销基金，目前我国参加职工医疗保险和城乡居民医疗保险的人员，住院报销都是从医疗统筹基金中进行报销的；二是个人账户部分。养老保险个人账户余额，包括本金和利息全部归个人所有，随便社保关系转到哪里，个人账户余额始终都是属于自己的，主要用人支付个人账户养老金；医疗保险个人账户也属于个人所有，主要用于到药店买药或是到门诊看病等。

第三，个人账户余额的来源。

在职工养老保险缴费中，是按照单位和个人按比例缴纳的，其中单位缴纳的16%，计入统筹账户，这部分钱不是属于个人的，是属于全体参保人员的，所以叫统筹账户，也叫统筹资金；但是个人缴纳的8%就是计入个人账户，这部分钱产生的存款利息，理财收入等属于个人所有；城乡居民养老保险个人账户上的钱，除了个人缴纳的本金、利息以外，还有政府补助、集体补助、社会捐赠部分，都属于个人账户的钱；医疗保险部分，职工医疗保险本人缴纳的2%，属于个人账户，以后根据年龄结构划入个人账户上的钱，也归个人账户所有。

通过上述分析，社保个人账户余额主要是个人缴纳部分，单位缴费部分不属于个人账户，属于统筹账户；但是医疗保险部分人除了除了个人缴纳部分，单位缴纳部分也有部分要划入个人账户。

不包括。社保卡的账户金额包括两部分，一部分是个人账户金额，一部分是统筹金额，个人账户部分是由个人自行承担的，统筹部分是由用人单位公司承担的。养老保险，个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中个人缴纳的8%归入个人账户，单位缴纳的20%归入统筹账户。

感谢邀请，更感谢楼主的提问的。

楼主你好，社保个人账户的余额包括个人和单位所缴纳的吗？个人养老保险账户的余额主要是个人所承担交费的，这8%是全部进入到个人账户当中来的，那么单位所交纳的20%从今年开始交纳的16%是不进入到个人账户的，所以说这一点是需要注意的，因为只有我们个人所交的费用才会进入到我们个人账户。

那么单位交的缴费比例甚至比我们个人的两倍还要多，那么从今年开始是我们个人缴纳的两倍，那么这个钱去了哪里呢？实际上这个钱是进入到了统筹养老保险账户当中去，那么统筹养老保险账户，我们个人是不能够直接来使用的，因为毕竟在计算退休金的过程中，包括自己今后养老，经领取的过程中都是使用我们个人账户养老金的部分，所以说统筹养老金实际上来讲是与我们没有直接关系的。

那么统筹养老金的主要作用是什么呢？它主要是给现在已经办理完退休手续的个人发放养老金的一个主体账户，也就是说退休人员所领取到的养老金是通过这个统筹养老金来发放的，也就是所谓的社保基金，那么我们作为年轻人，只要正常参保的基本养老保险都会按照统筹养老账户和个人养老账户来交纳，所以说这是保证我们已经退休人员所发放养老金的一个主体账户。

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到此，以上就是小编对于工资包括五险一金么的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资包括五险一金么的1点解答对大家有用。