一个基金频繁更换基金经理好不好 一个基金频繁更换基金经理好不好呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一个基金频繁更换基金经理好不好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍一个基金频繁更换基金经理好不好的解答，让我们一起看看吧。

基金经理为什么不经常性调仓？

主要有以下几点:
1、基金经理有自己的基金风格，换句话说就是只做自己熟悉的领域，调仓一般也在风格内调仓，风格外调仓既是不熟，也意味着基金风格的变化；
2、基金资金量大，船大自然不易调头，建仓或者平仓都需要较长的时间，此外调仓买卖也是需要成本的；
3、市场里赚钱的方式有两种，一是短线博一把，这个类似投机赌博，适用于资金量小的主；二是放长线吊大鱼，以时间换空间，适用于大资金量的主，基金的资金量一般比较大，用第二种更大可能博取高收益，毕竟选的品种是经过调研，具备预期的，只要预期没变，没必要频繁换来换去。同时，这也省了时时盯盘的精力！
4、基金运作的不是自有资金，虽说投资者自负盈亏，但真的发生一些不良操作记录，毁掉的也是自己的未来，所以采用稳健的策略才是最有利的！
5、政策导向也是一个方面的因素，大资金频繁投机的具备一定的操纵市场嫌疑，这个更是毁前程，风险太过大！
其实，不当当是基金经理，很多投资人都不经常调仓，尤其是大资金量的主，短线投机一般都是散户或者资金量相对小的游资在玩，散户因为资金小，或许博一把就博出个未来，但更多时候是被游资给收割了！所以对于小资金的散户朋友，建议还是老老实实上班，用闲钱以时间换空间来博取一些未来收益！

大成基金大面积更换基金经理，连换三位掌舵人？

大成基金经理冉凌浩确实去过非诚勿扰，他是大成基金公司旗下QDII基金经理。据说冉凌浩是金融学硕士，具有12年证券从业经验，历任国信证券研究部研究员、大成基金管理有限公司金融工程师、境外市场研究员及基金经理助理，其于2011年起担任大成标普500等权重指数基金基金经理，于2014年起担任大成纳斯达克100指数基金基金经理，并兼任境外投资决策小组委员。

一只基金，两名基金经理？

选择两名基金经理主要是为了淡化基金经理的个人作用，强调团队的左右，这样的话，会增加投资人的信心，否则，当基金换经理了，会导致投资人选择赎回的，因为一些投资人很迷信金牌基金经理，过分看重个人对基金的影响 没规定可以有多少基金经理，一般就是双人组合了，人太多了，也不好，乱的很，不好协调投资策略

基金经理换人了，手里的基金还应该继续持有吗？

博时军工主题股票基金更换基金经理了！今日博时军工发布基金经理变更公告，兰乔离任（细究了一下，兰乔在管的基金是0只，应该是要走人了），新任基金经理曾鹏。

如果是自己一直看好的基金经理换人了，而且还是从辉煌到低谷，再到近期就要发力的时候，基金经理突然就撒手了，是不是有点糟心！

基金经理换人了，手里的基金还应该继续持有吗？我的建议是不要急于杀掉这只“鸡”，先客观分析之后再做决定，或者在找到更好的替代基金后进行基金转换。我们在更换基金前需要考虑以下的问题。

首先，根据基金类型来判断下一步的操作。

1. 如果持有的是货基或者是债基，一般不用太担心，因为基金本身的风险收益比较温和，即便更换了基金经理，影响也不大。
2. 如果持有的是指数基金，也不用太过担心，这类基金是被动跟踪大盘指数的，基金经理对产品的干预程度比较小，影响也是有限的。但增强基金除外，可视同于下一种情况考虑。
3. 如果持有的是主动的权益类基金（股票或混合基金），我们买基金看中的就是基金经理的投资能力，换人如换刀，接下来的新任怎么切是关乎基金未来的业绩的。所以，接下来要做的是对新任基金经理进行客观详尽的考察和评价。

其次，对新任基金经理的评价可以从下面四个维度来看：

（1）过往业绩

对过往业绩考核上我会看这几个方面：从业年限、产品经验、业绩排名、年化回报。

1. 从业年限：严格的话应该在3-5年以上，主要是长期持有的考虑。对于纯赛道类的产品可以放宽至从业在2-3年的中生代经理（赛道基金的进攻性强，又有非常突出的周期性，中生代的激进操作往往会有更为突出的业绩表现），而对于混合类产品最好考虑从业在5年以上的成熟经理，长期业绩更稳定。
2. 产品经验：在管产品在3只以上，最好是自己独立管理的，但管理产品数量太多会分散基金经理的精力，若产品总规模过大，也会影响单一产品的持仓比重。
3. 业绩排名：4433法则，即长期（看5年）、中期（看2-3年）要求在同类排名中位于前1/4水平（优秀），短期（看1年和半年）在同类排名中位于前1/3（良好）。短期排名相对长期来说更宽松，主要考虑短期市场会受到一些非系统性风险的影响，波动幅度会比较大，甚至可以放宽至前1/2排名也是可以的。
4. 年化投资回报率：通常考虑年化收益在10%以上。它是基金经理投资水平的体现，基金经理管理产品经验越长，年化投资回报率越高，说明基金经理的赚钱能力越强。

（2）风险指标

基金的风险指标包括波动率、最大回撤和夏普比率。波动率和最大回撤是基金在极端市场中所产生的最大波动和亏损，这个要在同类基金中做比较，在业绩考虑的前提下这两项指数要越小越好。夏普比率越高说明基金经理管理的基金产品单位风险所获得的收益是越高的。

（3）投资风格

持仓偏好考虑三个方面，前十大重仓股的集中度、对于细分行业的偏好、基金换手率的高低。前十大持仓集中度越高，说明基金经理风格越激进；对细分行业越集中进攻性越强，或收益突出或风险加大；基金经理换手率越低，说明基金经理买入股票后往往倾向于长期持有。

（4）投资能力

基金经理的投资能力包括大类资产配置能力、择时选股能力（调仓）、久期管理能力、主题选择能力、超额收益的可持续性等。

上述四个步骤可以说是对责任基金经理的客观评价，如果各项指标还符合你选择基金的目标，就可以先留一留，建议观察3个月，看下一次基金季报出来了，在同类产品中做比较，再决定。尤其是在熊市的底部阶段波动比较大，不要盲目换手。

博时军工主题股票的基金经理新任考察：

曾鹏过往业绩：从业9年166天（原经理兰乔6年215天），在管产品20只（偏向科技、半导体及新兴消费），管理规模164亿（适中），业绩排名（以其代表产品博时特许价值混合A来看）长中短期符合要求，长期年化回报11.33%（原经理兰乔8.17%）。

风险指标衡量：近1年来波动率24.11%，最大回撤46.98%，夏普比率-0.53，超额胜率36.97%。相比 兰乔的风险性要高。

投资风格：重仓科技股，偏好平衡大盘股，平均换手率较兰乔高，风格更为激进。

投资能力：专注于科技类赛道的深度研究，关注成长风格的个股和赛道。

综合评价：投资经验上不用过于担心，但从其代表基金的规模（7.37亿）来看，市场反响一般。之后博时军工在风格上会增加锂电、有色、半导体等科技属性的赛道，个人认为风格上会有所偏移。需要针对个人偏好来做选择。

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到此，以上就是小编对于一个基金频繁更换基金经理好不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于一个基金频繁更换基金经理好不好的4点解答对大家有用。