大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国企股票为什么不涨的问题,于是小编就整理了5个相关介绍国企股票为什么不涨的解答,让我们一起看看吧。
股票都在涨为什么601390不涨?
它不涨很正常,原因有下,1,盘子太大,主力根本没办法拉不动,2,它属于国企,国企说白了就是没效率的代名词,国家对它有56%的绝对控股,所以就像两桶油一样,挣钱想都别想,就是挣点钱也让高管贪污腐败了, 3,中国正在逐渐走自由市场的道路,所以,他的垄断地位时间也不长了。
像这样的公司,只要一有私企竞争,它毫无优势。所以机构也不看好,投资者也不看好,它想上涨哪来的动力?为什么有些国企股份公司的股票都不涨,还阴跌不断?
个人感觉是国家管理层做大布局,但还没有完成。19年大牛板块就是国企央企改革重组唱主角!9月底10月初大跌后,特别是10 月中下旬政策底出现,但是国企央企改革脚步还是慢了,就出现临时工“借壳”等垃圾股,重组名义试探了一下市场,为今后优质重组做“先锋”!相信大牛的脚步声越来越近!
为什么最近几年有些国企和民企工人的工资都不涨了呢?
国企和私企的员工说白了都是属于劳动阶级,现在不提阶级斗争了但并不是说阶级就不存在了。资方(国企的领导和私企的老板)本身就是一对矛盾体,所以利益只能向掌权者的资方最大化,劳动者的利益只能控制在不违法的最小化范围。
为什么业绩好的电力股票不涨?
股票波动或者直接说上涨的推动力,来源于预期的改变,尤其是积极的预期在增多,那股价就会上涨。反之,如果预期稳定或者说预期未来的业绩处于疲软、回落的态势,那么,股价就不会上涨。
也就是说,个股股价的上涨,主要来源于对未来增量利润的预期。如果未来没有增量利润,就是没有成长性,就不会上涨。但如果未来有增量利润,且增量利润有快速扩张的趋势,那么,股价就会上涨,甚至持续大涨。
反映在当前A股市场,就是食品饮料、硬科技、新能源汽车等领域,尤其是新能源汽车,是最为典型的增量利润持续兑现,特斯拉、小鹏、理想、蔚来、比亚迪等相关新能源汽车厂商的销售数据就是最好的推动力。
反之,电力股,增量利润并不乐观,甚至边际增量的前景也不是很乐观。而且,电力行业也并不是一个最好的生意模式,以火电股为例,上游受制于煤价,不能有效控制煤价的涨幅,或者说电力企业无力影响煤价上涨与下跌。下游的终端电价,也是由发改委制定的。水电股、核电股的清洁能源,虽然没有原料价格波动的干扰,但每台机组的发电小时、电价是确定的,所以,没有波动的空间。在此背景下,是很难出现股价上涨波动的。
我以前也常买电力股,因为业绩好 、估值低 ,但是买完常常不涨,后来我发现这样的股票没有概念 ,所谓炒股票,炒股票 ,既然是炒,就是有预期,有希望成长 ,有想象空间才能长 ,不知道有没有道理 ?
在国企工作八年,升职加薪无望,应该怎么办?
我是从国企辞职出来的,谈谈自己的看法,或许对你有所启发和帮助!
工作八年,年龄应该已经超过了32岁。这个年龄是很尴尬的。在国企,35岁是事业的一个坎。在35岁之前,如果还没有被提拔成中层副职的话,基本上就代表前途暗淡了。所以说,你现在的年龄很尴尬。辞职,失去了激情,留下,看不到前途!
国企提拔干部有一套大家都心照不宣的潜规则。如果你不遵循这套规则,以为凭努力工作,就一定能够获得升迁,那就太幼稚了,你这八年也就白混了。你现在的年龄已经临界上限,机会不多了,如果想在国企出人头地,应该怎么办,我相信,你懂得!
如果感觉提拔无望,那么,可以选择辞职。我就是在35岁以后辞职离开国企的。但是,辞职有风险,且行且谨慎。离开体制内企业,风险极大。如果没有一身本领,社会的大潮很容易把人淹死。辞职之前,一定要好好考虑考虑以下五个问题。
第一,在国企八年学到了什么?八年中,你到底学到了什么知识。比如管理,你有什么一般人无法企及的管理经验。
第二,进入私企能不能立足?私企不比国企,那是靠能力和业绩吃饭的地方。如果进入私企,你能不能给企业带来改变。
第三,你的抗压能力如何?私企工作压力比较大,挨骂是每日早餐,加班是家常便饭。关键是,随时有被炒鱿鱼的风险,你是不是有这种思想准备。
第四,你到底能值多少身价?好好了解一下,你的专业、行业、经验、技能,如果离开国企,到底年薪能达到多少。如果不比国企高出三倍以上,我劝你还是消停会吧。
第五,家人是不是同意?辞职不是小事,关乎一家人的吃饭问题,所以,一定要跟家人商量。不能因为工作中受点委屈就意气用事。否则,但时候挣钱艰难,必然引发家庭矛盾。
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到此,以上就是小编对于国企股票为什么不涨的问题就介绍到这了,希望介绍关于国企股票为什么不涨的5点解答对大家有用。
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