社保交19年和20年区别 社保交19年和20年区别很大吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保交19年和20年区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保交19年和20年区别的解答，让我们一起看看吧。

社保交19年和20年区别？

社保缴费19年和20年区别实际上还是不少的。

第一，退休医疗保险。

虽然说职工养老保险的退休条件是养老保险缴费满15年，但是医疗保险却没有规定15年的最低缴费年限。

《社会保险法》中，关于医疗保险的退休缴费年限，说是按照国家规定执行。《社会保险法实施细则》中明确，是按照各地的规定执行。目前上海、广州市是15年，深圳、杭州市是20年，北京、青岛、烟台却男女都不相同，是女同志20年、男同志25年，重庆、南昌等地则是女同志25年，男同志30年。

如果达不到当地规定的医保缴费年限，我们只能补齐或者继续缴费。有时候补齐并不划算，因为我们正常交费可以按照60%的基数缴纳医疗保险，一样计算缴费年限。青岛市补缴要求按照退休当年社会平均工资的100%基数补缴。

所以，如果达不到当地的医保退休年限，差一年都需要补缴的，社保缴费19年可能会更吃亏一些。

缴十九年跟二十九年社保区别大吗？

区别还是比较大的。目前国家社会养老保险交纳及退休制度是，多交多领，即交纳社会养老保险的时间(年限）越长，交纳的标准越高(月交纳金额越高），其社会养老保险金个人账户金额也就越多，退休后的退休金也就越多。交纳社会养老保险多交10年，其退休金的区别还是比较大的。

一起退休19年工龄与20年工龄差多少？

答：同一时间退休19年工龄与20年工龄在退休金计算上相差当地平均工资的5%，我国退休工资的计算是按工龄每五年为一个档次，19年工龄是现在退休金计算的最低一档，20年至25年比不满20年高一档，所以说相差也就是一个档次的区别。以后调休金调整也就是多一年的工龄费，相差无几。

一起退休19年工龄与20年工龄相差80元左右。因为社保费是按照现在的平均工资20%，其中12%进入统筹，8%进个人账户。

按照目前的情况看，19年基本工资是950元，20年基本工资应该是100元。帐户工资1年估计要相差30元，两项相加80元。20年比19年多80元养老金

灵活就业缴费19年和15年的区别？

社保缴纳15年和19年肯定有区别，社保缴纳遵循的一个原则就是多缴多得，缴纳15年只是门槛线，同一年出生的人，一个人缴纳15年，一个人缴纳19年，退休以后，两人的退休工资就有差别了，退休工资每年都会上调，按照一定的百分比例，假如两人都能活到90岁，这退休后的30年之间，两个人的社保退休工资差距会越来越大！

19年半和20年工龄区别？

答：退休工龄20年和19年唯一的区别是基本养老金不同，多一年养老金会相对多一点。计算基本养老金的三大因素是缴费年限、缴费工资指数、退休时统筹地区上年度职工平均工资。

缴费年限是影响基本养老金的主要因素，多一年比少一年基本养老金有区别。特别是你19年半与满20年只差半年工龄，退休金计发就相差5%。

到此，以上就是小编对于社保交19年和20年区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保交19年和20年区别的5点解答对大家有用。