不减员单位就必须缴费吗 不减员单位就必须缴费吗为什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不减员单位就必须缴费吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍不减员单位就必须缴费吗的解答，让我们一起看看吧。

入社保必须做减员吗？

职员办理离职手续后，若单位未给离职职员办理社保减员，就必须为该职员继续缴纳社保保费。根据相关规定，用人单位应当自行申报并按时足额为职员缴纳社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。

若职员离职，但单位未及时办理减员手续，则视为该职员仍在职，单位还必须要继续为其缴纳社保，否则会由社保行政部门责令限期改正，逾期不改正的，会受到处罚。

不交保险必须减员吗？

是的。社保系统是默认上月申报人员当月自动申报的，不交保险了需要人工在社保系统进行减员申报，申报成功后才会去除此人。不交保险如果不减员会自动申报扣款，公司以及个人就要承担当月社保费用。

不交保险相当于离职员工，如果是在职员工，公司必须为其缴纳社保，不得单独私自协商不购买社保，属于违法行为，不受法律保护。

原单位没减员为什么可交社保？

不减员单位就必须缴费。若职员离职，但单位未及时办理减员手续，则视为该职员仍在职，单位还必须要继续为其缴纳社保。

用人单位应当自行申报并按时足额为职员缴纳社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。

回答，原单位没减员是不可以交社保的，按劳动法规定因为社保是不可以重复缴费的，如果你原单位没有减员新单位做参保时系统是参不上的，会提示你社保正常缴费状态，所以必须减员才可以在交社保。

社保没减员怎么办？

原单位社保不给减员,劳动者可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。

2.

也可以通过仲裁的方式确认劳动关系解除,拿着裁决书去社保部门自行办理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托,在其范围下结合企业自身特性,进行丰富完善。劳动者离职后,没有办理离职手续,那么要及时到社保局办理,带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。

社保没减员应该及时补交。
1. 在企业经济形势不好的情况下，为了维持企业经营，可能会存在拖欠员工社保缴纳的情况，但是员工的社保需要及时缴纳。
2. 如果社保没有减员，企业应补足缴费差额，同时要及时向员工说明情况，并承诺按时、足额缴纳社保。
3. 如若企业无法缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉。

社保暂停和减员一回事吗？

不是一回事

社保暂停和减员对保险的员工是不受任何影响的。社保暂停和减员两者的区别是方式不同社保暂停是说社保的交纳金暂停再交钱了以后再继续交钱,减员是说已经把设好的名额进行解除了。

停止社保和减员不一样，停止社保你的社保关系还在原公司。

不是一回事。

社保暂停是个人社保出现了异常或者是单位社保没能及时缴纳进来办理的程序，只要恢复以后就可以继续缴纳了。而减员是个人从单位离职了，以后都不在单位缴纳社保了需要办理的手续，所以这两个有很大的区别。

员工离职社保停交，公司没做减员会有处罚吗？

这个问题分两部分解答，

首先是工作单位工作人员，因为工作失职忘记减员 ，劳资人犯了错可以处罚，但是过高就超过处罚的程度。

一是和离职本人沟通，协商，个人部分有自己补交，剩余公司部分在和本人协商，分责任大小划分。

共同补交。

还有一种方法，公司给离职人多交一个月的社保。其余有离职人自己交。双方达成共识。

社会养老保险毕竟是自己交的。能够和以前的用工单位，合情，合理的协商一致，什么问题就迎刃而解了。诉诸法律，根据劳动合同法，

最终也是各打50板，老命伤财。

因为性质是““离职””这样用工单位就有很多理由。所以协商是最可行的方法。2019.7.11.

到此，以上就是小编对于不减员单位就必须缴费吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于不减员单位就必须缴费吗的6点解答对大家有用。