养老转移凭证必须去原单位吗 养老转移凭证必须去原单位吗怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老转移凭证必须去原单位吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老转移凭证必须去原单位吗的解答，让我们一起看看吧。

养老关系从原单位转出需要原单位证明吗？

不用开证明，但要离职证明，即与原单位解除劳动关系！′一旦与原缴费单位解除(终止)劳动关系后，可以由本人或原缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

正常情况下，只要2个单位都属于同一个镇区的情况下，只要原单位已经在员工当月离职前（30日之前）成功减员了该员工的社会保险，新的公司就可以在下个月增员该员工的社会保险，社会关系会直接在社保系统中带过去。

转移社保一定要有原单位的证明吗？

必须去原单位开证明。

异地社保合并流程如下：

1、携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；

2、系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；

3、新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

用人单位怎样给员工缴纳社保

1、用人单位怎样给员工缴纳社保，过程如下：

2、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；

3、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；

4、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；

5、办理同城委托扣缴社保手续；

6、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理异地参保。

不一定需要原单位证明，但需要其他相关证明文件。
因为根据《社会保险法》和《社会保险费征收管理办法》规定，职工转移参保关系时需要提供原单位或社保机构出具的离职证明或缴费证明，但如果原单位无法出具相关证明，职工也可以通过提供个人工资明细、社会保险费缴纳记录等其他证明文件来证明原单位参保情况。
所以，并不一定需要原单位的证明。
然而，在实际操作中，有些地区还是要求提供原单位证明，因此需要根据当地的政策法规具体操作。
总之，转移社保需要提供与原单位相关的证明文件，但具体需要哪些文件需根据当地政策规定而定。

不一定需要
因为转移社保的具体要求可能会有所不同，不同地区、不同单位的政策会有所差异。
有些地区和单位可能确实要求提供原单位的证明，但也有些地区和单位可能允许提供其他证明材料，例如在职期间的社保缴纳记录等。

需要注意的是，在转移社保前，一定要了解自己所在地区和单位的具体要求，以避免不必要的麻烦和延误。

一、转社保必须去原单位开证明吗

转社保并不是必须去原单位开证明的，办理社保转移是需要开证明的，但社保证明不是在原单位开的。

转社保的过程很简单，就是由新的工作单位开具社保的接收函，然后拿着接收函去原单位参保的社保局进行社保的转移，所以，转社保不必去原单位开证明。

社保缴费证明是各部门进行社保资格审核、认证的重要文件，转社保要求开具社保参保缴费证明。

二、转社保必须要原单位开什么证明

转社保必须要原单位开离职证明，转社保医保是在辞职的情况下发生的，辞职就会解除劳动合同，解除劳动合同时一定要原单位开离职证明，有离职证明才能将社保的钱拿回来。

而且根据有关规定，辞职时原单位也应该给一个解除劳动合同证明书，必须是经过劳动保障部门备案登记的离职证明，如果正常辞职并办理离职手续后，在当月原单位会办理社保结算和相关封存转移手续，在次月将所有资料退还给个人。

到此，以上就是小编对于养老转移凭证必须去原单位吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老转移凭证必须去原单位吗的2点解答对大家有用。