怀孕了辞职社保怎么办 怀孕了辞职社保怎么办理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怀孕了辞职社保怎么办的问题，于是小编就整理了5个相关介绍怀孕了辞职社保怎么办的解答，让我们一起看看吧。

离职怀孕社保可以补缴吗？

离职怀孕，社保是可以补缴的。职工社保和个人社保还是有差异的，个人社保只能购买养老保险和医疗保险，而职工社保除了这两种社保以外，公司还会给员工购买生育保险、失业保险和工伤保险，这三种保险是个人没办法购买的，所以你离职后怀孕了可以补缴社保，但不能买生育保险，所以还是不能享受生育福利。

不可以补缴。

离职后怀孕，如果能找到新的工作单位，由单位续交五险不能补交。如果到生产前交不够当地规定的生育保险最低月数，不享受生育保险待遇，领不到生育津贴。

如果没找到新单位，交不了生育险。生育险只有单位才能衤。生孩子所有的费用都由自己承担。

离职怀孕社保可以补缴。离职以后，自己购买社保的话可以只购买养老保险，医疗保险，失业保险。医疗保险断缴2个月以上的话，再继续购买，在生孩子以后也不可以报销。因为医疗保险断缴2月以上在续缴必须满12个月才可以报销生育险和住院保险。

之前交五险，怀孕离职还能报销吗？

离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

因为要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：

1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

交了5年生育险辞职后还能用吗？

断保不能用

按照规定参加生育保险缴费年限满一年且在生育期间生育保险正常缴费。

2、符合国家和地区的生育正常。

1、参保人在怀孕期间离职，且离职后没有继续工作造成生育保险断交，那么参保人将不能享受生育保险待遇。

2、参保人离职后找到的新的工作单位，新单位为其缴纳生育保险，且生育保险缴费年限要求满足当地生育保险报销条件，那么参保人可以正常享受生育保险待遇。

3、参保人是在参加结束后向公司提出辞职，且生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用，缴费年限满足当地报销的要求，那么参保人可正常享受生育保险待遇。

没用了。

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，辞职后，必须找单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。

五险交够一年后，离职还能能正常领生育津贴？

五险交够一年后，离职了，如果社保停掉了，就不能正常领生育津贴了。社保生育津贴领取是有规定要求的，社保缴费要满一年，不能中断，而且领取生育津贴时社保还要在正常缴纳的。所以离职时，如果是离职当月，社保还在，可以报销生育津贴，否则就不能领取了。

五险交够一年后，离职或辞职不可以领生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。

怀孕了后社保还可以自己补缴吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，怀孕期间是可以在所在的单位请产假的，我们国家规定产假一共有98天，而且在请产假期间，都是可以拿到这个生育保险的一些补贴的。

所以说即使你怀孕了，那么如果你还在工作单位继续工作的话，你相应的社保都会有所在的工作单位替你承担，那么你自己是不需要缴纳相关的社保费用的，并且还可以领取到一笔这个生育保险的补贴。

但是如果，你没有工作单位，那么这种情况就不能享受这个生育保险的待遇，也就是说生育保险需要自费，而且在生产期间是没有任何的补贴给你的。

当然自己是可以交社保，但是个人灵活就业形势，去交社保，只能去购买这个职工养老保险和职工医疗保险，并不能购买这个生育保险，所以说没有工作单位的孕妇，只能够自费去解决自己的生育问题。

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到此，以上就是小编对于怀孕了辞职社保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于怀孕了辞职社保怎么办的5点解答对大家有用。