社保不满足缴费条件是怎么回事 社保不满足缴费条件是怎么回事儿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保不满足缴费条件是怎么回事的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保不满足缴费条件是怎么回事的解答，让我们一起看看吧。

单位按最低标准缴社保，如何维权？

社保缴纳基数是当地社保经办机构按照上年度职工平均工资作为依据而界定的社会保险缴费的最低标准。而职工平均工资是当地社保经办机构按照企业用人单位提交的职工工资收入的工资表作为依据而计算出的社会平均工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。例如，你当地的社会平均工资是3000，如果你的工资高过社会平均工资的，缴纳基数上限为3000*3=9000元，则你的缴纳基数为9000元。而你的工资低于社会平均工资的，缴纳基数下限为3000*0.6=1800元，则你的缴纳基数为1800元。如果你的工资在1800~9000元之间的，那你的工资就是你的缴纳基数。

自己的合法权益受到侵害时，记得拿起法律的武器。因此，倘若你要以公司以0.6的下限缴纳基数来断定公司未足额缴纳社会保险费是否合理，那就要看你的工资是否低于你当地的社会平均工资(社会平均工资可到当地社保局查询)。具体情形按个人情况而定，倘若你发现公司未依法足额支付社会保险费的，可向当地劳动保障监察部门投诉。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，单位按最低标准缴纳社保，如何维权？首先最低标准缴纳社保是否符合社保税改的要求，要根据你本人的实际收入来判定，因为如果你本人的实际收入是比较低的水平，甚至是低于去社保的最低缴费标准，那么这样一来的话，作为工作单位来讲，按照最低标准来缴纳社保待遇是完全没有任何问题的。

但是如果说你本人的实际收入比较高，比方说是高过了最低标准60%的社保缴费基数，那么这种情况下作为工作单位来讲就应该严格的执行，我们社保的缴费基数，比如说你的工资待遇是1万元，那么1万元所对应的社保缴费基数是100%，所以说你的这个社保缴费基数就不能够按照最低标准来进行交费，而按照100%的基数来进行交费。

所以这样一来的话，对于我们来讲那么实际上社保待遇，要严格的根据本人的实际收入来决定，因为本人的实际收入所对应的社保缴费基数才是真正符合社保税改要求的缴费标准，这样的话，对于我们员工本人来讲也是符合根本利益的，当然企业单位如果我们一定要这样做的话，那么税务部门在征收社保的过程中，应该来讲是会核查出来的，所以说税务部门会要求企业单位提高相应的缴费基数。

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青春不悔656

6小时前

单位按照最低标准缴纳社保，作为一个公司来说，这是常用的一种手段，这种方法能减少公司的很多开支，往往很多公司都会采用这样的手段去执行国家的强制规定。那么遇到这种情况的话，我们作为员工，如何维护自己的权益呢？这个问题首先要分几个层次来看。第一，如果这个单位是你非常愿意待在的企业那么你只有接受这样的现实条件才能继续，在这个企业进行工作，往往单位按照最低标准缴纳社保，通常给你的工资，水平相对比较高，这样的话，你可以将自己的工资收入的一部分，那当做社保的支出自己缴纳。第二，如果这个企业不是你非待不可的企业，那你可以向公司申请，要求公司按照你的工资水平足额缴纳你的社保费用，如果公司不执行，你可以向当地劳动仲裁部门进行申诉。第三，如果这个企业存在黑心行为，那么你可以像当地劳动部门进行举报。

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到此，以上就是小编对于社保不满足缴费条件是怎么回事的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保不满足缴费条件是怎么回事的1点解答对大家有用。