五险一金缴纳基数 五险一金缴纳基数是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳基数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金缴纳基数的解答，让我们一起看看吧。

五险一金基数分几个档次？

三个档次。

五险一金基数是可以分为一档以及二档和三档这三种形式的，而且基本的医疗档次的话说的是个人所得税缴费基数的百分之八，而公司缴纳的缴费基数是百分之二十，通常情况下缴费基数会是你们每个月的底薪，而且每一个档次的保险是有一定的区别的。

而且五险一金缴费基数都是会有一个比例存在的，而且是根据各地的法规不一样的，而且每个职工的缴纳基数也是不同的，因此缴纳的钱也会不同。

单位社保缴费基数是怎样算的？

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。分析如下： 

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以平均工资的300%为缴费基数；

 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 

一、社保工资的构成主要有以下：

 1、养老保险扣除工资的8%；

 2、医疗保险扣除工资的2%； 

3、大额医疗5元；

 4、失业保险扣除工资的1%；

 5、工伤与生育保险不扣个人费用。

 二、社保不交是否会自动停保，需要根据具体情况进行决定：

 1、社保不交经过一段时间是会停保的； 

2、社保是累计缴费的，再继续缴费的时候，缴费年限也是会增长的。 总之，根据相关法律规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的部分，按照当地平均工资的百分比进行缴纳。另外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

单位缴费基数正常是每个职工上年度的月平均工资(12个月的工资总和加月度、季度和年终的奖金再平均到每个月)，如果这个月工资比当地的最低缴费工资高就可以按职工本人的工资为基数缴交，但最高不能超过当地社平工资的3倍，如果该工资没达到当地的最低缴费基数就按当地的最低基数缴。

今天去社保问发现单位给我缴费基数是九千五这样缴费是什么水平？

缴社保多少是社保法规定的，是硬性的，不是你想缴多少就缴多少。

题主说的九千五，是一年缴的养老金吧。平均每月近八百元。据此推算，个人缴的养老金占个人工资的百分之八，你每月近万元工资，是较高工资的水平，缴的养老金也是较高水平。

题主说的扣过养老金，每月到手不到四千块，这和你的工资对不上茬。在单位上班的人除了缴养老金外，还要缴住房公积金，医疗保险，失业保险。住房公积金最高缴个人工资的百分之十二，你每月应缴住房公积金一千一百多元，医疗保险缴个人工资的百分之二，你应缴医疗保险近二百元，失业保险缴亇人工资的百分之一，你应该缴失业保险近一百元。

题主每月应缴养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的总数两千两百元左右，你还应该领近八千元。为什么你领到手的不到四千元。这里面一定有问题，望你仔细找一下。先查自己是不是算错了，再去工作的单位查。我分析你算错的比例特大。

题主想降低缴费标准，多拿点现金，这是不行的，因为政策不允许。望你政策规定多少就缴多少，缴得多了老了领的养老金就多。人常说年轻人有福不算福，老了有福才算福，这是人们总结出来的真理。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳基数的3点解答对大家有用。