生孩子走医保还是生育险 生孩子走医保还是生育险哪个划算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生孩子走医保还是生育险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生孩子走医保还是生育险的解答，让我们一起看看吧。

生娃住院报销和生育津贴哪个划算？

生育险和医保是两个不同的保险，他们报销的范围也是不一样的。想要知道生育险和医保哪个划算，我们得搞清楚要报销哪个方面？

如果是普通的疾病或者重大疾病，那么肯定是用医保比较合算一些，而且这些疾病是不能用生育险来报销的。

如果是生小孩的话，那么肯定是生育险更合算。因为医保只能报销产妇住院生小孩的那些费用，像平常的一些检查费用，医保是不可以报销的，只能用生育险的报销。

产检医保卡余额和生育险哪个更好？

生育险好吧，因为生孩子通常是使用生育保险，在城镇职工社保中，生孩子的医疗费用属于生育险的范畴，医保是无法进行报销的。

但是在城乡居民社保中，参保人符合计划生育政策规定的生育医疗费用，是可以给予一次性补助的，最高补助是1000元，参保人符合规定的产前检查费，居民社保也可以进行一次性补助，最高补助300元。

检查费、接生费、手术费、住院费，以及药费，都是可以由生育保险基金来支付的，而且还有生育津贴，会按单位上年度职工的月平均工资来计发。

交有生育险的职工，产检不能用医保卡余额 ，要从生育险报销。

其实生育险跟医保算下来肯定是生育险更加划算一些，因为生育险里面包含两种，第一种是生育津贴，还有一种是医疗费用，女人在生育孩子的时候，如果单位交纳生育险的情况下就可以申请报销领取，到手的费用是非常高的。

生育保险是单位报销还是国家报销？

　　生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　生育保险报销条件：　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;　　

2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　生育保险报销范围：　　1、生育医疗费。　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　2、生育津贴。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

准备生孩子买职工医保还是灵活划算？

生孩子买职工医保更划算。首先，要想享受生孩子的保险福利待遇，就必须购买生育保险，而生育保险是不能以灵活就业人员社保的形式缴纳的，只有在职员工，通过公司代缴生育保险，所以要想享受免费孕检项目，领取生育津贴等等，肯定是买职工医保更划算。

生育险和医保有冲突吗，生孩子时候怎么用啊？

不冲突呀，生育保险是生产后可以报销的，医疗保险是生病住院后报销的。

生育保险是主要用于怀孕和分娩时的医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

生育保险主要包括两项：

1. 生意津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需求；

2. 生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间或者实施节育手术时的基本医疗保健需求。

在生完孩子后，把一些检查和住院的资料交给公司的人事，人事会去当地社保局办理的。之后报销的费用会打到社保卡上。

到此，以上就是小编对于生孩子走医保还是生育险的问题就介绍到这了，希望介绍关于生孩子走医保还是生育险的5点解答对大家有用。