企业职工养老保险和灵活就业一样吗 企业职工养老保险和灵活就业一样吗退休的年龄一样吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工养老保险和灵活就业一样吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业职工养老保险和灵活就业一样吗的解答，让我们一起看看吧。

为什么灵活就业交的社保和单位交的社保到退休领的养老金不一样？

那是肯定的了呀。单位交的社保要比灵活就业社交的社保基数要高。人家交的高了，退休的时候拿的养老保险，肯定要比灵活就业的多呀。

你灵活就业也可以交高档呀，交了高档以后，到时候你退休的时候，养老保险也是很高的呀。

社保就是你交的多，你拿的多，你交的少，拿的少呗。以上是个人提供的信息，仅供参考。

以公司名义交养老与灵活就业方式的区别？

养老保险是社会保险中的一个险种，在单位或者企业上班的人一般都会缴纳职工养老保险。但是有一部分人因为是自由职业者，缴纳不了职工养老保险，只能选择缴纳灵活就业养老保险。区别在于：缴费限制不同、缴费比例不同、退休时间不同。

1.缴费限制不同

（1）企业职工按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，企业职工坐在单位为我们缴纳的保险包括五险一金（养老、失业、医疗、工商和生育和公积金），要求用人单位和劳动者必须参加社保，具有强制性，当然，其中的工伤和生育费用不需要有个人缴纳。

（2）自由职业者是以个人名义缴纳，不会纳入失业、工伤和生育参保人范围，缴纳的只有社会保险主要为养老保险和医疗保险。

2.缴费比例不同

企业职工保费的缴纳是单位和个人分别缴纳，即按照当地缴纳比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金的总额=社保缴费基数*（养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）。灵活就业所要缴纳的保费全部由个人承担。

3.退休时间不同

企业职工一般情况下，男性是满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁即可退休；根据法律规定，自由职业中，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁。

灵活就业人员养老保险怎么办理？

1.申请人向社保局递交申报材料，社保局人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2.符合条件的人即可办理，打印好《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（两份），并填写好相关信息，一份由申请人备存，另一份交社保局备存。

3.不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

总得来说，灵活就业养老保险是给自由职业者的一份保障，缴纳总比不缴纳好，缴纳之后老了至少有份保障。

企业职工养老保险与灵活就业人员如何交，退休后工资才能一样？

谢谢《今日头条问答.悟空小秘书老师》邀请。

关于"企业职工养老保险与灵活就业人员如何交(缴)，退休后工资一样"的问题？肯定一样！条件必须是同年龄同性别同一个缴费基数入口，虽然缴费额度不一样，进入个人帐户一样，退休时就是同一个待遇。为什么呢？

一是同年龄同性别同一个缴费基数。这是基础性条件，只要同年同性同月出生，在同一个缴费基数上，就能够做到。这是因为年龄是计算缴费时间长短和享受养老保险待遇的法定条件，这个条件很容易满足;

同一个缴费基数要以企业职工的月工资缴费为基点。这是企业的统一行为，个人无权选择，而灵活就业人员可以选择高于当地上年城镇职工月社平工资的300%，和低于上年城镇职工月社平工资的60%缴费的任何一个标准，只要符合企业职工的月缴费基数即可。这就是同一个入口。

二是缴费额度不一样。企业职工的养老保险缴费标准是本人月工资标准的28%，企业缴20%进入国家社会养老保险统筹基金，个人缴8%进入国家社会养老保险个人帐户。

也就是说，按本人月工资28%缴费，单位缴了20%，个人只缴了8%。以月工资5千元为例，单位缴了20%1千元，个人缴了8%4百元。而灵活就业人员的缴费标准是20%(国家优惠8%)全部由灵活就业人员自己缴费(含失业保险和工伤保险)，其中12%进入了国家社会养老保险统筹基金帐户，8%进入灵活就业人员个人帐户，仍然以缴费工资基数5千元为例，按20%缴费标准是当月缴纳养老保险费1千元，12%6百元直接进入国家社会养老保险统筹基金帐户，8%4百元直接进入国家社会养老保险灵活就业人员当事人个人帐户。

也就是说，无论是企业职工缴费还是灵活就业人员缴费，虽然缴费工资一样，缴费标准不一样，而进入个人帐户的钱是一样的。

三是计算领取养老保险金的标准一样，待遇也一样。这是由《中华人民共和国社会保险法》第15条"基本养老金构成"明文规定的。

"基本养老金由统筹养老金和个人帐户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人帐户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定"。

就是说，只要是同龄、同性、同一缴费年限、同一缴费工资，同一个人帐户储存金额(当地职工平均工资和城镇人口平均预期寿命是统一法定的)，退休后的养老保险待遇就是一样的，沒有任何疑义的，也是公平的。

最后需要补充的是灵活就业人员缴纳的20%全部由个人缴纳，进入个人帐户只有8%，进入国家统筹基金帐户12%，是为什么的问题。不客气地说，是国家优惠了灵活就业人员8%。即是国家承担了风险，也是鼓励人们自谋职业，所以优惠了。

而灵活就业人员优惠8%之后的20%缴纳社会养老保险，且只有8%进入个人帐户，12%要进入社会养老保险统筹基金帐户。这正是国家说一不二的大气所在。

根源是灵活就业人员退休时计算养老保险金的基数必须是由国家的社会养老保险统筹基金做基数的。沒有国家财政(企业和单位的20%)垫底，仅是灵活就业人员的12%统筹基金，社会养老保险制度早就塌了。

地球上那村那店的统筹帐户基金是12%？这不是危言耸听。不要得了便宜还骂娘，必竟是国家优惠，不多言了。

目前，有不少人在国家的统筹基金帐户缴费上打主意，可以视为寸光。只有共和国挺起了腰杆，养老保险不是问题。

管见了。

到此，以上就是小编对于企业职工养老保险和灵活就业一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工养老保险和灵活就业一样吗的3点解答对大家有用。