社保是累积15年就可以吗 社保是不是累计15年就可以

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是累积15年就可以吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保是累积15年就可以吗的解答，让我们一起看看吧。

社保是不是交够15年就不用再交？

社保是不是只用缴纳满十五年就可以不用交了？提问者所提这个问题是大家最关心的问题，也是一个热点问题，很多人都会这么想，我的社保交够十五年，再交有什么意义？是不是交的多了就吃亏了？但社保的政策规定最低交费十五年，交够十五年你可以停止交费，到了退休年龄可以办理退休，但领取的退休工资却是最低的退休工资，也就是基本的退休工资而已。

现实生活中，农民，灵活就业人员，个体工商户也开始缴纳社保，就是大家所说的灵活就业养老保险，最低交费十五年，女性55岁退休，男性60岁退休，这些群体都是自己自谋职业，也就是交个最基本的养老保险，交够十五年就不缴了。经济条件允许选择高档次缴费，经济条件不允许的选择低档次缴费，到了退休年龄有份稳定的退休工资即可。

有些人不了解社保政策，交够十五年就停缴了，不再管社保缴费的事情了，等着到了退休年龄就办理退休。如果了解社保政策的人是不会停缴社保的，社保的政策是多交多领，交费时间越长，退休的时候工龄工资就越高，交十五年的与交费二十年的退休工资是有所不同的。

不知道提问者今年多大年龄？如果离退休还早？建议你继续交费，一直交到退休。因为物价上涨是比较快的，物价涨了，退休工资也涨，如果你就缴纳基本的十五年社保，到老了退休工资肯定不够用，为什么不趁年轻继续交费呢？再说多交社保收益人是你本人，又不是别人的，建议大家交够十五年后继续缴纳社保。

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社保是大家最关心的问题之一了。毕竟这关系到晚年的生活质量。

按照现行的政策，社保累计交满15年，到退休年龄就可以领取养老金。当然这个是最低标准的养老金，基本上就是保证你不会饿死。生活质量就不要想了。所以，题主今年26岁，15年以后不过41岁，离退休年龄60岁还差的远，如果继续上班，那么用人单位还是要帮你交的。记住啊，交社保单位是大头是22%，个人按照按照工资的8%。所以这个便宜必须要占。因为交的越多，将来拿的也越多。这个钱，绝对比你拿出来做理财强。

另外是医保，医保不是15年，而是25年。所以，即使你15年后停了社保，但医保还是要继续多交10年。很多人到退休年龄还不到25年怎么办呢？答案是继续交医保，直至25年。举个例子，40岁才开始交社保医保，到55岁社保可以停，到60岁拿养老金。但医保要一直交到65岁。

至于题主是农村的，这个问题现在已经不重要了。社保这块现在统筹不分的。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保累积交费15年，实际上只是我们国家规定的，一个最低缴费年限的要求，也就是说如果按着15年缴纳养老保险的话，那么最终退休之后，领到的养老金也相对是比较少的。

因为我们国家养老保险的原。则就是多缴多得，长缴长得这么一个原则。也就是说，你的养老保险缴费年限越长，缴纳的这个金额越高，那么你最终退休之后，领到的养老金也就越高。说白了，养老保险交的最终受益的还是你本人自己。

所以说具体交多少年，要根据本人的实际情况来决定，如果距离退休的那个年龄比较晚的话，那么就建议继续交下去，如果已经快退休，自己又不想再教了，那么实际上少交几年应当来说是影响不会特别大的。

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社保缴费很复杂，到暖心人社带大家了解一下：

社保是一个大概念，相应的保险组成分为5种，基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。2019年底国家实现了基本医疗保险和生育保险的缴费合并，但是有关待遇内容还是各自存在的。

（一）基本养老保险。

基本养老保险到达法定退休年龄，养老保险累计缴费年限达到15年，可以按月领取基本养老金待遇。这实际上，就是我们常说的社保缴费15年的由来。

如果趁年轻缴费15年，需要等到退休后才可以领取养老金。而绝对不是缴费满15年就可以领养老金了。否则比如说从16岁开始缴纳社保，缴满15年只有31岁，那时候可以领取养老金吗？当然不可以。

另外，企业职工参保是强制性的，灵活就业人员参保是可选择性的。如果是灵活就业人员，由于缴费负担高负担不起的话，缴费满15年后确实可以不用继续缴费，等到退休年龄后仍然可以领取养老金。

国家对于有关劳动关系也是有限制的。只要到达法定退休年龄，劳动关系自动终止，用人单位就不可以给职工再缴纳社保五险了。

缴费满15年以后，仍然可以继续缴纳。养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。在养老金计算时缴费30年退休待遇往往要比15年高出近一倍。如果只有15年一般退休待遇会很低，有的人甚至不足1000元，难以满足退休后养老生活。

退休以后养老金会继续调整。继续调整的内容中也包含了按缴费年限调整和按养老金水平调整，多缴、长缴还是非常划算的。

（二）基本医疗保险。

医疗保险是一种比养老保险特殊的保险。一般来讲，医疗保险保障的是医疗报销待遇。只有我们正常社保缴费才能够享受医保报销待遇，如果我们停保了，就无法享受到医保报销待遇了。

不过，职工基本医疗保险也有一种医保退休待遇。按照《社会保险法》要求是，到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限的，可以不用继续缴费，退休后直接享受医疗保险待遇。

毕竟职工医疗保险自己缴纳一个月也需要三五百元，一年三四千元的费用确实也不低，能够办理医保退休非常划算。

可是，国家规定年限各地并不统一。目前只有广州、上海是15年，杭州是20年，北京市女同志20年、男同志25年，重庆是女同志25年、男同志30年。所以，各地差异很大，退休要依据各地规定的年限执行。

如果不足相应年限退休时需要一次性补齐或者按照高基数缴费继续缴，补缴的缴费年限并没有享受到应有的医保待遇，这样就很吃亏了。

（三）生育保险。

生育保险的待遇主要包括生育医疗费报销和生育津贴待遇。但是生育待遇的享受条件跟医疗保险一样，一般是需要连续缴费满6个月以上，如果不缴费或者中断缴费就无法享受生育保险待遇。

至于退休后，由于生育保险已经跟职工基本医疗保险合并，生育医疗费报销待遇是可以正常享受的。至于生育津贴待遇，由于已经发放养老金，就不能重复享受了。包括在职职工也是这样，职工享受生育津贴时，用人单位不发放工资不违法。

（四）失业保险。

失业保险没有退休待遇。失业保险只能是失业条件下才能享受的待遇。领取失业金的基本条件是失业保险累计缴费满一年以上，非本人意愿事业，有求职意愿，可以按月领取失业金。最长领取时间不超过24个月。

如果社保缴费满15年被单位解除合同，这样就可以享受24个月的失业金待遇了。另外，领取失业金期间会有国家代缴基本医疗保险，也是一个好政策。

不过，灵活就业人员一般不可以缴纳失业保险，享受失业金待遇。

（五）工伤保险

工伤保险是唯一一种即时缴费，即时生效的待遇。所有的前提指的是建立劳动关系的单位，如果没有劳动关系，缴了工伤保险也白搭。因为做不了工伤认定。

退休职工由于不涉及到劳动关系，也就跟工伤待遇没有关系了。除非是因工负伤，被认定为工伤以后，需要享受的伤残津贴或者护理费待遇。

所以，社会保险缴费及待遇是十分复杂的一套系统，并不是说简单缴费满15年就可以放心的。对养老保险来说，只要我们想要一份充足的养老金，建议还是多缴、长缴的好。

到此，以上就是小编对于社保是累积15年就可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是累积15年就可以吗的1点解答对大家有用。