公司员工社保如何缴纳 公司员工社保如何缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司员工社保如何缴纳的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司员工社保如何缴纳的解答，让我们一起看看吧。

公司员工社保如何缴费？

1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；

2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；

4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

员工社保如何缴纳？

员工缴纳社会保险，分5个险种，有养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

其中养老保险一般的情况下为缴费基数的28%，其中用人单位缴纳20%，员工个人缴纳8%；失业保险为缴费基数的3%，其中用人单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险全部由用人单位缴纳，个人不需缴纳；医疗保险统筹账户与个人账户相结合的，用人单位缴纳7%，个人缴纳2%，仅有统筹账户，没有个人账户的的，用人单位缴纳5%，个人不需缴纳；生育保险缴费比例约为0.5%~0.7%，全部由用人单位缴纳，个人不缴纳。

公司给员工缴纳社保的方式是：

1.

企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。

2.

社保开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。

给公司员工交社保的流程大概是什么？

流程大致如下:1.去社保中心办理企业交社保的企业账号开户2.开好户之后就可以将员工加入到公司账户的社保花名册里面3.加好之后每月缴纳社保费用就可以了4.去办理的时候带好营业执照，身份证等证件，最好都带上，免得去了少东西白跑一趟

公司社保缴费网上流程？

1.登录当地电子税务局，进入“我要办税”，找到“税费申报及缴纳”，在其中找到社保费申报入口；

2.核对申报日期，一般来说，社保费申报的是当月费用；

3.选择申报表后下拉框，选定社保费申报表，然后添加社社保费，社保包括五个保险，即生育险、失业险、工伤险、医疗险和养老险，因此一共要添加五次，然后进入“申报”页面，选择社保号和一个核定单号，一定要与社保局打印的核定单核对无误之后再确认申报；

4.申报成功后返回，重复申报流程五次，将五项保险的费用全部申报，再返回添加申报表页面，进行三方代扣缴款，如没有办理三方代扣的，可选择银行端缴费，打印申报但之后去银行窗口缴费即可。

公司为员工缴纳社保标准最新规定？

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；

最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

社保缴费比例：

养老保险单位缴费16％，个人8％；

医疗保险单位10%，个人2%+3元；

失业保险单位1%，个人0.2%；

工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

到此，以上就是小编对于公司员工社保如何缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司员工社保如何缴纳的5点解答对大家有用。